来宾人才网的主流网站？来宾人才网的网聘优势

本文目录

• 来宾人才网的主流网站
• 来宾人才网的网聘优势
• 2020广西来宾兴宾区公开招聘中小学教师公告【87人】
• 来宾市事业单位招聘公告
• 来宾市2014事业单位考试信息查看
• 面试办公室文员应该怎样自我介绍呢
• 2016来宾教师招聘职位表在哪里可以查看
• 2020中共来宾市委党校引进紧缺急需专业人才公告（广西）
• 2020年广西来宾市事业单位招聘公示和聘用有什么要求
• 广西来宾发展的怎么样

来宾人才网的主流网站

桂聘来宾人才网是桂聘人才网在来宾的分站，桂聘人才网是市场化运作的商业网站，成立于2003年6月，发展至今，由于服务较为周到，合作伙伴较多，造就了相当的影响力，是目前桂林市最知名的人才网站。桂林生活网（桂林本地最大的门户网站）、桂林热线（桂林电信门户网站）、桂林数字电视800频道等主流媒体均采用桂聘人才网提供的招聘和人才数据。除了提供网络招聘服务以外，桂聘人才网定期与人力资源市场举办小型招聘会，每年春季和秋季举办两次全市大型招聘会。

来宾人才网的网聘优势

一. 与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势：
1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
2. 收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。
3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
二. 与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势：
1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。
2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。
4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。

2020广西来宾兴宾区公开招聘中小学教师公告【87人】

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行);

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)18周岁以上，40周岁以下(1979年5月10日～2002年5月10日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月10日以后出生);

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)，专业大类参见附件《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(以下简称《目录》)。

　　(六)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;

　　本次招考所涉及的工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月10日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、报考程序

　　(一)招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。

　　(二)网上报名。应聘人员下载《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2，以下简称报名登记表)和《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表》(附件3，以下简称资格审查表)如实填写，并将报名登记表、资格审查表和相关材料扫描件打包发送到邮箱：xbqjszp8091@163.com，报考咨询电话0772-4228091、4228092。资格审查材料包括：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、教师资格证(或教师资格考试合格证明)、职称证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表)。

　　报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。

　　报名时间：2020年5月10日至5月20日。

　　(三)资格审查。报考人员的报名资格由兴宾区教育体育局负责审查。审查结果于2020年5月22日前在来宾市人才网上发布。已通过报名资格审查的人员不得再修改个人报考信息或改报其他岗位。

　　(四)改报岗位。未通过报名资格审查的人员，若条件符合其他岗位招聘条件，可通过原报名方式提交改报材料(所需材料与第一次报名相同)。审查部门于5月25日通过报考者网上报名路径将资格审查结果通知其本人。改报岗位资格审查未通过的，不得再改报其他岗位。

　　改报岗位时间：2020年5月23日至5月24日。

　　(五)开考比例。本次招聘不设置开考比例，通过资格审查人数超过20人的岗位增设笔试程序，即现场写教案，按教案评分由高到低顺序确定前20名参加面试，末位分数相同的一起参加面试;因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位统一在来宾人才网公布。

　　增设的笔试时间待定。

　　三、考试

　　本次考试方式为直接面试。

　　(一)确定面试人选

　　在面试资格审查现场验证的通告发布后,请报考者持网上报名所需材料原件在规定时间内到规定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认，领取面试通知书。报考者不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。

　　现场验证通告发布时间：2020年5月31日前。

　　(二)面试内容及形式

　　面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。

　　(三)面试的组织管理

　　由兴宾区教育体育局会同兴宾区人社局组织实施。面试考官由兴宾区人社局和兴宾区教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　(四)面试的时间和地点

　　面试时间、地点适时在来宾人才网公布。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。

　　面试公告发布的时间：2020年6月20日前。

　　(五)考试成绩

　　本次招聘面试成绩即为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。计划招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格，考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　(六)面试现场录像

　　面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　四、考核、体检和公示

　　按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

　　(一)考核。2020年7月10日前，招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。

　　考核前所有考核对象必须提供教师资格证、毕业证原件、原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格(注：确因受本次新冠疫情影响的，2020年认定的教师资格证和2020年全日制普通高校毕业证可延期至2020年8月31日前提供)。

　　(二)体检。在2020年7月20日前，组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检和复检在指定的医疗机构进行。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

　　(三)公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，招聘单位顺延递补拟聘用人员。

　　公示时间：2020年7月31日前。

　　五、审批和聘用

　　(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经兴宾区教育体育局和兴宾区人社局审核后，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。

　　(二)招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于3年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　(一)全面贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)落实审查人员负责制。按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加面试环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员及相关负责人共同承担相应责任。

　　(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(五)建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　七、有关说明

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

　　本公告由兴宾区人社局、兴宾区教育体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　兴宾区教育体育局人事股：0772-4228091、4228092;

　　兴宾区人社局事业股：0772-4220086;

　　监督电话：0772-4228081

　　附件1：2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表20200430.xls

　　附件2：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表20200430.doc

　　附件3：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表20200430.xls

　　附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200430.xls

　　来宾市兴宾区人力资源和社会保障局 来宾市兴宾区教育体育局

　　2020年4月29日

来宾市事业单位招聘公告

01招聘公告在哪里看？

来宾市的事业单位考试采取的是线上统一报名的方法，考生可以登录网址为的来宾人才网然后选择有关的专题进行网上的整个报名流程。所以要想知道招聘公告，就得去来宾市的人才网。

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02报名方式

只要是符合公告报考条件的人就能在报名期间在线上报名，报名流程是网上报名——查询——缴费——打印报名登记表——准考证。网上报名的时间是从2022年4月9日早上八点半开始的，直到4月15日下午五点结束。

03报考要求

每个考生都只能报考一个岗位，而且必须使用本人的有效身份证，报名使用的身份证和考试使用的身份证必须是一致的。考生要保证个人信息填写的真实性和准确性，机关事业单位在职在编人员必须如实填写在职工作情况到报名登记表上，如果考生网上报名提交的材料不真实或者不完整或者填写错误，造成网上资格审查没有通过或者后续的资格审查和考察不通过的责任由考生自行承担。

04报名资格审查

本次考试采取的是网上审查的方法，审查时间是从2022年4月9日上午八点半开始的，直到4月19日下午五点结束。负责招聘的单位必须在考生确认报名当日开始算起的两天之内，按照公告内容规定的岗位条件对报考的人员进行资格审查。一旦报考申请通过了资格审查的人员不能再报考其他的岗位；对符合报考资格条件的考生不能拒绝让他报名；对没有通过资格审查的考生应该说明原因。市级的直属事业单位的资格审查工作是招聘单位的主管部门来负责的，县级或者市级、区级所属的事业单位的资格审查工作是招聘单位和主管部门一起负责的。招聘单位的主管部门如果因为对考生资格审查把控不严格造成了不良后果，全部责任由招聘单位的主管部门承担。

来宾市事业单位招聘公告

来宾市2014事业单位考试信息查看

你好！很高兴为你解答。给你找了一下:
成绩查询和笔试合格分数线公布。考生可登陆来宾人才网查询笔试成绩和合格分数线。
　　查询时间：2014年7月25日起。
　　笔试合格分数线由市人社局统一划定,并在来宾人才网公布。
　　公布时间：2014年8月5日前。
***隐藏网址***

面试办公室文员应该怎样自我介绍呢

应聘文职类岗位，我调研过发现一般HR都回问以下些问题，与你分享下，当然你可以完全相信一个HR做的分析，希望对你求职有所帮助：面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 答案补充 自信是求职关键的一点,虽然学历是敲门砖,但作为HR在招聘过程中更注重的一点是:经验比学历更重要
当然,自我介绍年是灵活,随机的,这样才能检验出一个人的思维
相信自己,你是最棒的,祝你成功

2016来宾教师招聘职位表在哪里可以查看

　　①2016年来宾教师招聘职位表一般于考试公告一同发布，可于考试公告末尾附件处下载即可查看。
　　②预计3月中下旬发布考试公告和招聘职位表，届时考生可以在广西中公教师考试网以及来宾人才网查看招聘岗位计划表以及职位报考要求。
　　③考生可以参考2015广西来宾市中小学教师招聘389人的招聘职位表，提前了解，以便准备报考。
　　提供2015年广西来宾教师招聘考试时间安排，仅供参考：
　　报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
　　资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
　　未达开考职位改报时间：2015年4月21日24:00前
　　准考证及报名登记表打印时间：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
　　笔试日期：2015年5月9日(星期六)。
　　上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
　　下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
　　成绩公布时间：2015年6月3日前。
　　公布面试名单时间：2015年6月5日。
　　面试资格审查时间：2015年6月7日～6月17日。
　　面试人选公布时间：2015年6月23日前。
　　面试于2015年7月10日前结束。
　　面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
　　考核和体检时间: 2015年7月15日前完成。

2020中共来宾市委党校引进紧缺急需专业人才公告（广西）

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行);

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年龄为18—35或18—40周岁，(2002年7月23日—1980年7月23日期间出生),特别优秀的可适当放宽年龄限制,具体按(来政办发〔2019〕43号)文件要求放宽条件;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.经济学类、法学类(政治学类)、哲学类(马克思主义理论类)、中共党史(含党的建设与党的学说、中国近现代史)、心理学类(心理学、应用心理学、临床心理学、医学心理学、社会心理学)系列专业人才要求具有硕士研究生以上学历、学位。

　　7.符合招聘岗位规定的其他资格条件。

　　8.具有下列情形之一的人员，不得报考:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(2)现役军人;

　　(3)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(6)公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

　　(7)法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。

　　二、报考程序

　　(一)招聘岗位查询

　　招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)

　　(二)报名

***隐藏网址***

　　报名时间:2020年9月10日—9月25日

　　(三)资格审查

　　我单位根据引进人才岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见。

　　资格审查时间:2020年9月10日—9月30日。

　　(四)确定考核人选

　　1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;

　　2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的,报考者须参加由主管部门组织实施的面试,面试的具体时间、地点由我单位电话通知(面试时间:2020年10月中旬前)。面试结束后,我单位按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核人选名单及相关要求报经主管部门、市人社局核准后在来宾人才网公布,我单位通过电话方式通知被考核人员。

　　确定考核人选时间:2020年10月中旬(待定)

　　三、考核和体检

　　(一)考核

　　主管部门和我单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组,对进入直接考核的人员进行考核,着重对考核对象在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。

　　(二)体检

　　来宾市委党校组织拟引进人员进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。我单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检费用由报考者本人负担。

　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　考核和体检时间:2020年10月中旬。(待定)

　　四、审批和聘用

　　根据考生的考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报主管部门、市人社局审核,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的,进行复查,对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格。经公示无异议的,由我单位整理拟聘人员材料,经报主管部门、市人社局审批后,办理聘用手续,工资福利待遇按政策享受“五险一金”，按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)、《来宾市高层次人才认定办法(试行)》(来人才发〔2018〕7号)和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(来人才发〔2019〕10号)享受来宾市高层次人才引进优惠政策。

　　公示及上报审批材料时间:2020年10月下旬前。(待定)

　　其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)有关规定执行。

　　地址：来宾市桂中大道西848号来宾市党校办公室

　　咨询电话：0772—4276025;邮箱：rsk7812@163.com

　　党校紧缺急需专业人才和产业人才需求信息.xls

　　来宾市委党校引进特殊人才报名表.docx

　　中共来宾市委党校

　　2020年9月9日

2020年广西来宾市事业单位招聘公示和聘用有什么要求

2020年广西来宾市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

五、审批和聘用

(一)招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、《准考证》号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。

公示及上报审批材料时间：2019年8月中旬前。

(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

聘用审批时间：2019年8月下旬前。

原标题：来宾市2019年公开招聘事业单位人员公告

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广西来宾发展的怎么样

来宾之名最早起源于唐朝，743年，将怀义县改为来宾县，故址在今来宾市兴宾区城厢乡磨东村，至今已有1200多年历史。来宾市总面积1.34万平方公里，排名广西第七，并不算小，其中平原面积占22%，主要在中部地区，东面是大瑶山，西面是喀斯特地貌，这地理条件可是令河池、梧州等市非常羡慕。但来宾就是不争气，偏偏发展不起来。来宾市人口270万，排名广西倒数第五，GDP只有654亿，排名广西倒数第一。

主要原因就是，第一，来宾市没有大型工业支撑，不能像柳州一样发展工业。第二，来宾市缺乏知名旅游景点，不能像桂林一样发展旅游业。第三，来宾市虽然地处广西中部，但并不是政治、经济中心，因此投资量少，不能像南宁一样集中各方力量发展。第四，来宾市的教育水平也不行，只有两所不知名的高等院校。因此来宾市真的没有什么可以拿得出手的，导致很多来宾人都喜欢去外地工作，这就造成人才流失，形成了恶性循环。

尤其是来宾的合山市，1981年设立，算是广西县级市的前辈，仅次于1956年设立的凭祥市，按资历在目前广西9个县级市中排名第二。但是合山市发展了近30年，按经济来说，GDP只有27.9亿，在9个县级市中排倒数第一名。不仅如此，在全广西111个县级行政区中排倒数第二名，GDP仅高于那坡县，这成绩是相当不好看了。

合山市的城区规模非常小，可以说跟一个小镇差不多，根本不像是一个发展了近30年的市区的样子，比广西很多县城都要差。周边也没有开发建设的大型工地，不知合山市要多久才能发展起来，真是恨铁不成钢。