湖北省公务员遴选公告（2021年湖北襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员面试公告）

本文目录

• 2021年湖北襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员面试公告
• 2020年湖北省直遴选需要考什么
• 2017湖北恩施州直机关（单位）遴选工作人员公告
• 2022年湖北荆州市市直机关（单位）公开遴选笔试成绩及资格复审公告
• 孝感市09年遴选选调生和考试录用公务员面试资格复审的公告
• 2017湖北武汉人民政府办公厅遴选和选调工作人员公告
• 2022年湖北省孝感市直遴选录用公示,孝感市直遴选考试公示期
• 湖北省09年遴选选调生和考试录用公务员公告
• 2022年湖北省财政厅公开遴选公务员面试公告

2021年湖北襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员面试公告

【 #遴选# 导语】2021年湖北襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。

　　根据《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定和2021年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员工作总体安排，现将2021年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员面试有关事项公告如下：

　　一、面试时间和地点

　　面试时间：11月13日（星期六），1天。上午8：00开考，下午14:00开考。各职位面试时间见《2021年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员面试时间和分组安排表》（附件2）。

　　面试地点:襄阳技师学院1号教学楼（襄阳市东津新区南内环路东延长线）

　　二、面试程序

　　1．面试考生根据面试时间安排，携带本人第二代居民身份证、笔试准考证（缺一不可），于面试当天（上午面试的考生于7:00前，下午面试的考生于13:00前）到襄阳技师学院1号教学楼前报到，由引导员集中带到候考室（抽签区）。

　　2．候考室（抽签区）工作人员核对面试考生身份无误后，宣布考场规则。

　　3．候考室（抽签区）工作人员组织面试考生抽签。

　　4．面试考生按抽签顺序依次由引导员带到指定考场进行面试。

　　三、注意事项

　　1．公告发布后，考生应遵守疫情防控相关规定，做好备考期间个人日常防护和健康监测，按要求如实、完整填写《2021年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员面试考生健康声明及安全考试书》（附件3，以下简称《书》）相关信息，确认签字。并于11月12日下午16点前将填写完整并有本人签名的纸质《书》、考前48小时内（11月11日-12日）核酸检测阴性证明、疫苗接种证明（或健康码中接种记录）交各遴选单位。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

　　2．面试考生应在面试前上网查看面试日程安排、本人面试具体时间及分组。面试当天应按规定时间到达指定候考室（抽签区）抽取面试序号。未按规定参加面试者，视为自动放弃面试资格。

　　3．面试当天，考生须出示本人有效身份证件原件、纸质准考证、健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿码。健康码为绿码、通信大数据行程卡绿码（无星号）及现场测量体温正常的(

2020年湖北省直遴选需要考什么

2020年湖北省直遴选考试分笔试和面试，均按百分制计算成绩。

报考省政府研究室职位的综合成绩，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的权重以百分制计算。

其他职位的综合成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。

1、笔试。笔试由省公务员主管部门统一组织，根据遴选职位类别实行分类测试。考试测评类别分为综合A类、综合B类、文秘类、执法类等。测试内容包括《综合科目》和《职业能力测试》，主要测试报名人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务水平。

笔试时间：2020年9月19日（星期六）。

笔试事项在湖北省人事考试网统一发布。考场设在武汉市（具体地址详见笔试准考证）。报名人员持本人笔试准考证和身份证到指定地点参加笔试。报名人员可于9月下旬登陆湖北省人事考试网，查询笔试成绩。

2、面试。省公务员主管部门根据资格复审情况，在湖北省人事考试网统一发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和身份证，到指定地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。

面试由省公务员主管部门统一组织，时间另行通知。主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。

具体可以查看：2020年湖北省省直机关公开遴选公务员公告

2017湖北恩施州直机关（单位）遴选工作人员公告

【 #事业单位# 导语】广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。 为建立来自基层一线的干部培养选拔链，进一步深化干部人事制度改革，优化州直机关公务员队伍结构，根据《恩施州州直机关公务员公开遴选实施办法（试行）》（恩施州组通〔2015〕35号）的有关要求，州委组织部、州人社局决定组织实施2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员工作。现公告如下：
一、遴选单位和人数
此次遴选涉及州委办公室等31个州直单位，共计划遴选55人，具体遴选职位及条件见《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员职位表》（公告附件1）。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
州内各级机关已进行登记备案且在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员（含省委组织部选调生、州内垂直管理单位公务员）。同时，根据《湖北省选调生选拔培养管理办法》，拿出一定比例的职位专门面向符合条件的选调生遴选。
（二）报考人员资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上基层工作经历和5年以上公务员工作经历（含试用期），全日制硕士研究生以上学历（不含工作期间取得的全日制学历）的公务员工作经历可放宽到3年以上（含试用期）。工作经历时间计算到2017年12月31日；
3.公务员年度考核均为称职以上等次；
4.具有州直公开遴选职位要求的专业知识、工作能力和任职经历；
5.年龄一般不超过35周岁，特殊需要或紧缺专业人才年龄可适当放宽，但一般不超过40周岁，各职位具体年龄要求以《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员职位表》为准，年龄计算到2017年8月31日（35周岁以下即1981年8月31日以后出生，40周岁以下即1976年8月31日以后出生）；
6.具有大学专科以上文化程度；
7.身体健康；
8.符合职位和公务员主管部门规定的其他资格条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期和任职试用期内的；
5.现任乡镇党政正职和2016年换届及换届以来新提拔进乡镇领导班子的；
6.2017年已报名参加过2次其他形式的公务员录用考试、公开遴选考试的；
7.遴选录用后即构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选方式
遴选采取考试与考察相结合的方式进行。
（一）各职位资格审查合格的报名人数与职位遴选人数的比例一般不低于5:1。特殊情况经州直遴选机关（单位）（以下简称“遴选单位”）申请，州公务员主管部门批准，可降低开考比例，但最低不得低于3:1。未达到规定比例或不能形成有效竞争的职位不再进行调剂或放宽报考条件，一律取消、合并或按比例核减遴选计划，允许该职位报名人员改报其他职位。
（二）考试分为笔试和面试。笔试由州公务员主管部门统一组织，州人事考试院具体负责实施；面试由各遴选单位组织实施。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定，入围面试人数与职位遴选人数的比例最低不得低于3:1。遴选单位可以对入围面试人员进行职位业务水平测试，但必须事先在考试公告中予以说明。
总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算，不组织职位业务水平测试的职位，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%；组织职位业务水平测试的职位，笔试成绩占总成绩35%，职位业务水平测试成绩占总成绩15%，面试成绩占总成绩50%。
（三）各遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟录用人员。凡正常开考的遴选职位原则上不得空缺，如有特殊情况需要空缺职位的，须书面说明情况并报州公务员主管部门批准。
为建立来自基层一线的干部培养选拔链，进一步深化干部人事制度改革，优化州直机关公务员队伍结构，根据《恩施州州直机关公务员公开遴选实施办法（试行）》（恩施州组通〔2015〕35号）的有关要求，州委组织部、州人社局决定组织实施2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员工作。现公告如下：
一、遴选单位和人数
此次遴选涉及州委办公室等31个州直单位，共计划遴选55人，具体遴选职位及条件见《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员职位表》（公告附件1）。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
州内各级机关已进行登记备案且在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员（含省委组织部选调生、州内垂直管理单位公务员）。同时，根据《湖北省选调生选拔培养管理办法》，拿出一定比例的职位专门面向符合条件的选调生遴选。
（二）报考人员资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上基层工作经历和5年以上公务员工作经历（含试用期），全日制硕士研究生以上学历（不含工作期间取得的全日制学历）的公务员工作经历可放宽到3年以上（含试用期）。工作经历时间计算到2017年12月31日；
3.公务员年度考核均为称职以上等次；
4.具有州直公开遴选职位要求的专业知识、工作能力和任职经历；
5.年龄一般不超过35周岁，特殊需要或紧缺专业人才年龄可适当放宽，但一般不超过40周岁，各职位具体年龄要求以《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员职位表》为准，年龄计算到2017年8月31日（35周岁以下即1981年8月31日以后出生，40周岁以下即1976年8月31日以后出生）；
6.具有大学专科以上文化程度；
7.身体健康；
8.符合职位和公务员主管部门规定的其他资格条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期和任职试用期内的；
5.现任乡镇党政正职和2016年换届及换届以来新提拔进乡镇领导班子的；
6.2017年已报名参加过2次其他形式的公务员录用考试、公开遴选考试的；
7.遴选录用后即构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选方式
遴选采取考试与考察相结合的方式进行。
（一）各职位资格审查合格的报名人数与职位遴选人数的比例一般不低于5:1。特殊情况经州直遴选机关（单位）（以下简称“遴选单位”）申请，州公务员主管部门批准，可降低开考比例，但最低不得低于3:1。未达到规定比例或不能形成有效竞争的职位不再进行调剂或放宽报考条件，一律取消、合并或按比例核减遴选计划，允许该职位报名人员改报其他职位。
（二）考试分为笔试和面试。笔试由州公务员主管部门统一组织，州人事考试院具体负责实施；面试由各遴选单位组织实施。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定，入围面试人数与职位遴选人数的比例最低不得低于3:1。遴选单位可以对入围面试人员进行职位业务水平测试，但必须事先在考试公告中予以说明。
总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算，不组织职位业务水平测试的职位，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%；组织职位业务水平测试的职位，笔试成绩占总成绩35%，职位业务水平测试成绩占总成绩15%，面试成绩占总成绩50%。
（三）各遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟录用人员。凡正常开考的遴选职位原则上不得空缺，如有特殊情况需要空缺职位的，须书面说明情况并报州公务员主管部门批准。
六、考察和体检
（一）考察。公开遴选采取差额考察的办法，由遴选单位组织考察。考察对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定。考察对象人数与遴选人数的比例一般为2:1，遴选人数较多的，可按照1.5:1的比例确定，各职位考察对象确定比例以《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员职位表》为准。各遴选单位派出2名以上人员组成考察组。考察组一般由政工（人事）部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。考察要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察要全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员（参公）登记情况或选调生报考资格证明等有关材料，并如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。
（二）体检。体检由遴选单位负责组织实施。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
若因考察、体检出现缺额的，由遴选单位同州公务员主管部门共同商定是否进行递补。
七、公示、办理相关手续
遴选单位根据遴选考试综合成绩、考察、体检结果，经遴选单位集体研究讨论决定拟录用人选，按照干部管理权限报州公务员主管部门审批，并将拟录用人员名单在“恩施发布”网络政务平台、恩施州党建网、恩施州人社网、拟录用对象所在工作单位和遴选单位进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示内容包括相关职位信息及拟遴选对象姓名、性别、准考证号、考试成绩、成绩排名、所在工作单位等信息，同时公布州公务员主管部门和遴选单位监督举报电话。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，由州公务员主管部门审批备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
拟录用人员主动放弃录用资格的，经遴选单位报州公务员主管部门同意后，研究确定递补人选。遴选审批并下达录用文件后主动放弃遴选资格的，由州公务员主管部门取消其遴选资格，不再递补。
遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作。
咨询电话：
州委组织部公务员管理科                   8429026
州人社局职位职责管理与考试录用科    8235827
各遴选机关（单位）咨询电话详见《恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员职位表》
附：
1、 恩施州2017年度州直机关（单位）公开遴选工作人员职位表.xls
2、 恩施州2017年度州直机关(单位)公开遴选工作人员报名表.xls
3、 承 诺 书（式样）.doc
4、 工作经历证明（式样）.doc
5、 资格审查备案及网上报名流程.doc

2022年湖北荆州市市直机关（单位）公开遴选笔试成绩及资格复审公告

【 #遴选# 导语】2022年湖北荆州市市直机关(单位)公开遴选笔试成绩及资格复审公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。

　　按照荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选工作的总体安排，为做好资格复审工作，现将有关事项公告如下。

　　一、笔试成绩及资格复审人员名单

　　1.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选笔试成绩详见附件1。

　　2.根据《荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选公告》，笔试成绩公布后，按照面试人数与职位遴选人数3:1的比例，从高到低确定遴选职位资格复审人员名单，具体名单详见附件2。

　　二、资格复审所需资料

　　1.《荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选报名推荐表》(原件);

　　2.第二代居民身份证(原件及复印件);

　　3.学历学位证书(原件及复印件);

　　4.《公务员录用审批表》或《参照公务员法管理(单位)工作人员录用审批表》、《选调生录用审批表》(复印件);

　　5. 《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件;

　　6. 全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》(复印件);

　　7. 所在单位或县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)出具的工作经历证明(原件，模板见附件3);

　　8. 遴选职位要求的其他材料原件，如所在党组织开具的中共党员身份证明、职业资格证书等。

　　上述有关材料复印件均需经县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)审核后加盖公章。

　　三、资格复审工作程序

　　资格复审工作由遴选单位负责，按以下程序进行:

　　第一，遴选单位确定本单位资格复审时间、地点等，提前一天以“电话+短信”的形式通知资格复审人员。

　　第二，资格复审人员将资格复审材料交所在县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)审核盖章。

　　第三，资格复审人员按遴选单位要求及时将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。

　　第四，各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，对于不合格的人员，取消其面试资格。同时，根据笔试成绩从高分到低分，依次递补该遴选职位的资格复审人员。6月2日上午12:00前向市委组织部公务员管理科反馈资格复审情况(见附件4，含电子版和盖章后的纸质版)。

　　遴选职位通过资格复审参加面试人数与遴选人数比例低于3:1的，核减或取消计划。

　　1.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选笔试成绩汇总表

　　2.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选资格复审人员名单

　　3.工作经历证明(模板)

　　4.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选资格复审情况汇总表

孝感市09年遴选选调生和考试录用公务员面试资格复审的公告

各位考生：

　　根据《湖北省 2009 年度遴选选调生和考试录用公务员公告》，现将我市遴选选调生和考试录用公务员面试资格复审的有关注意事项公告如下：

　　一、面试资格复审时间

　　2009 年 5 月 24 日星期天， 8 ： 00 至 18 ： 00 全天

　　二、面试资格复审地点

　　孝感学院招聘大厅（学院图书馆东侧一楼，招生和毕业生分配办公室）。

　　三、参加面试资格复审的考生应提供以下证明材料。

　　（ 1 ） 08-09 应届毕业生：笔试准考证、《湖北省公务员（参照管理工作人员）考试报名推荐表》（加盖所在学校公章）、身份证、学生证（毕业证、学位证），与笔试准考证相同照片 3 张。

　　（ 2 ）其他二年以上基层工作经历的人员：笔试准考证、《湖北省公务员（参照管理工作人员）考试报名登记表》（加盖所在单位同意报考证明、自谋职业者除外）、身份证、毕业证、学位证、户口簿（集体户口可不带）、能证明工作经历和年限的有关材料（如聘用合同书或用工单位相关证明）、与笔试准考证相同照片 3 张。

　　（ 3 ）参加国家 “ 西部计划 ” 加分和报考人民法院法院、检察院检察官职位的考生，须分别提供 “ 西部志愿者 ” 服务期满考核合格证明和通过司法考试证书及相关证明材料。

　　（ 4 ）招考职位所要求的其他资料原件。

　　三、其他注意事项

　　（ 1 ）凡有关材料主要信息不实的，取消其面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

　　（ 2 ）考生对复审结果有异议的，可向省、市、公务员主管部门反映。

　　（ 3 ）面试资格复审人员名单公布后，请进入资格复审的考生主动与各招考部门取得联系，并关注湖北人事考试网和孝感人事网上所发布的信息。

　　（ 4 ）在资格复审、面试等环节中，各招考部门无法与考生取得联系，考生也未主动与各招考部门联系，又未按时参加的，按弃权处理。

　　考生需提交的相关表格见《湖北省 2009 年度遴选选调生和考试录用公务员职位公告》。

　　联系人：张 君

　　电 话： 0712—2318620

　　现场报名电话： 0712-2345323
二〇〇九年五月十九日

2017湖北武汉人民政府办公厅遴选和选调工作人员公告

【 #事业单位# 导语】广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。 根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《关于印发《武汉市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》的通知》（武组文〔2013〕97号）的有关规定，为充实市人民政府办公厅、市人民政府研究室工作力量，经市公务员主管部门同意，决定在全市范围内遴选和选调11名公务员。现将有关事项公告如下：
一、遴选和选调数量
市人民政府办公厅工作人员10名，市人民政府研究室工作人员1名。
二、遴选和选调范围
武汉市在编在岗、已进行公务员登记或参照公务员法管理机关（单位）登记的工作人员。
三、资格条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；
2.具有全日制大学本科及以上文化程度，符合公开遴选和选调职位专业要求；
3.年龄不超过30周岁（1987年8月31日以后出生），全日制研究生可以放宽至32周岁（1985年8月31日以后出生）；
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（截止时间为2017年8月31日）；
5.在履职尽责中表现突出，公务员（参照管理人员）年度考核均为称职及以上等次；
6.具有公开遴选和选调职位要求的履职能力和资格条件；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
参加公开遴选和选调的人员不得与遴选和选调机关公务员有《公务员回避规定（试行）》（中组发〔2011〕31号）所列应予回避情形的职位。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选和选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；未满服务年限的选调生；
4.五年内有严重违反公务员考试录用纪律行为的；
5.被其他单位招录、遴选、选调尚在试用期或体检、考察等环节的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、报考程序
（一）报名时间和方式
报名时间：2017年9月8日12:00至9月18日12:00。
***隐藏网址***

（二）资格审查
资格审查通过网络进行。遴选和选调机关根据报考人员填报的个人信息，对照报考资格条件和遴选选调职位要求，对报名申请进行审查，并在报名次日起2日内提出审查意见。报名资格审查通过人数与计划人数达到5:1，方可开考。报考人员在规定时间内查询个人报考资格审查情况。
（三）准考证下载
资格审查结束后，审查通过的报考人员于9月21日9:00至9月23日9:00从武汉人事考试网自行下载打印准考证。
五、考试时间和内容
（一）笔试
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、专业知识水平和文字表达能力等能力素质。
笔试考试时间：9月23日（星期六）9:00—12:00。
通过资格审查的报考人员，持本人准考证和身份证原件到指定地点参加考试。考生可于笔试结束后一周内登录武汉人事考试网查询笔试成绩。
（二）资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与遴选选调职位人数3:1的比例确定资格复审人员名单，在武汉人事考试网公布。进入资格复审人员携带身份证、纸质《报名登记表》（网上打印，需按干部管理权限报相关部门审核盖章）、诚信书、学历学位证书、工作经历证明、工作业绩证明等材料原件及《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、录用审批表、近2年岗位责任书复印件，在指定的时间到遴选选调机关指定地点进行资格审查。
资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由高分到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人数与职位遴选选调人数比例低于3:1的，经市公务员主管部门同意，取消该职位或相应核减公开遴选和选调计划数。
对报考人员的资格审查贯穿于遴选和选调工作全过程，在遴选和选调的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其遴选和选调资格。

（三）面试
面试主要测试报考人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。
根据资格复审情况，在武汉人事考试网发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代身份证按指定时间及地点参加面试。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，由遴选和选调机关报市公务员主管部门同意后，按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。
面试采取结构化面试的方式进行，测试参加公开遴选和选调人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。
（四）职位业务水平测试
根据实际工作需要，进行职位业务水平测试。
（五）计算综合成绩
采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，职位业务水平测试成绩占20%计算综合成绩。
六、考察和体检
（一）组织考察
按照考察对象人数与职位遴选和选调人数1.5:1的比例集体研究确定考察对象人选。考察组到报考人员所在单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、民主评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开遴选和选调职位的匹配程度。
（二）体检
组织考察对象进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。未按时参加体检者，视为自动放弃，按综合成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。
七、公示与任职
遴选和选调机关党组对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位匹配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在武汉人事考试网、原工作机关和遴选选调机关公示，接受社会和考生监督，公示期为7天（含5个工作日）。要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选和选调的，办理任职试用手续，试用期为6个月，其间在原工作单位人事工资关系、待遇不变。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格。
试用期满，由遴选和选调机关组织考核，经考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员转任等手续；考核不合格的，原则上回原单位工作。
八、纪律监督
本次遴选和选调工作在遴选和选调机关党组的领导下，由遴选和选调机关组织人事部门具体组织实施。遴选和选调工作严格遵守民主、公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受市公务员主管部门、纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
政策咨询电话：027-82826511（市政府办公厅）
027-82826410（市政府研究室）
监 督 电 话：027-82826910
附件一：公开遴选和选调工作人员职位表.xls
附件二：武汉市人民政府办公厅公开遴选和选调工作人员报考诚信书.doc

2022年湖北省孝感市直遴选录用公示,孝感市直遴选考试公示期

如果考友们能够进入到湖北省孝感市直遴选考试的录用公示环节，那么笔者表示恭喜，这代表考友们已经成功击败所有的湖北省孝感市直遴选考试竞争对手，可以开始准备进入新单位任职了。但是在这之前考友们仍然不可以掉以轻心，因为这个环节同样为考友们设置了考验，拿公示期限的设定来说，一旦在此期限内被调查出严重问题，将取消遴选资格，所以这个环节对于最终结果同样有着决定性的作用。接下来我们就结合往年的对应信息来看一看2022年湖北省孝感市直遴选录用公示方面的参考内容。

关于往年的湖北省孝感市直遴选考试的录用公示方面，考友们需要参考如下信息：

(一)公示

(二)试用与任职

拟录用人员试用期为6个月。试用期内，拟录用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对拟录用人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批后，按规定程序办理调动、任职等手续;考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，确定职务职级。

市直群团机关公开遴选职位的拟录用人员，按照《湖北省群团机关公开遴选专职干部实施办法(试行)》(鄂组办〔2017〕28号)有关规定，办理试用、公示、任职等手续。

进入考察后、调动前，不得晋升职务职级。

以上就是关于2022年湖北省孝感市直遴选录用公示方面的参考内容，能进入到这一环节说明考友们已经非常优秀了，目前考友们距离成功只有一步之遥，万万不可懈怠，一定要认真研读公告中提出的录用公示细节要求，从而成功上岸!

湖北省09年遴选选调生和考试录用公务员公告

为满足我省各级七类机关和参照管理单位遴选选调生和考试录用公务员、机关工作人员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人事厅将在全省范围组织有编制空缺且急需补充机关工作人员的各级七类机关和参照管理单位，面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和机关工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、报考条件

　　(一)凡符合下列条件者可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、18周岁以上、35周岁以下(1973年3月31日至1991年3月31日期间出生);

　　4、具有良好的品行;

　　5、具备正常履行职责的身体条件;

　　6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

　　7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　从优秀村主职干部中考试录用乡镇机关公务员的职位，上述第3、6项条件可以适当放宽，具体见职位公告。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有县(市、区)、乡(镇、街道办事处)党政机关、企事业单位和其它经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历(前述单位中非正式就业人员，可视为基层工作经历，工龄按有关政策认定)。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考遴选选调生职位的,应符合选调生管理有关规定。

　　(二)报考公安机关(含森林公安机关、下同)人民警察职位的，除具备上述第一项第(一)款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：

　　1、符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，双眼*视视力均在4.8以上。报考法医、痕迹检验、物证鉴定职位的考生，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均在5.0以上);

　　2、具备公安机关人民警察工作要求的体能和心理素质条件;

　　3、对公安基础知识有一定了解。

　　(三)报考司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除具备上述第一项第(一)款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：

　　1、符合司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》有关规定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，双侧视力不低于5.0，体重符合规定标准);

　　2、具备监狱劳教人民警察工作要求的体能条件。

　　(四)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2、在近五年公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员。

　　3、现役军人、试用期内的公务员和公务员被辞退未满五年的人员。

　　4、在读的非应届高校毕业生。

　　5、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

　　报考人员不得报考与招录部门公务员(参照管理工作人员)有公务员法及我省规定应回避的职位。

　　(五)报考公安机关人民警察职位和司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除上述第一项第(四)款规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：

　　1、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的。

　　2、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。

　　3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事*我国政权活动的。

　　二、报考程序

　　(一)职位查询

　　省委组织部、省人事厅将于2009年3月26日在湖北人事网站(www.hbrs.gov.cn)和湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)发布《湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员职位公告》(以下简称《职位公告》)，全省公安机关职位公告于2009年3月28日在湖北人事网站(www.hbrs.gov.cn)和湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)发布，并在省内主要新闻媒体上发布招考信息。各市、州、直管市、神农架林区和省直各招录部门(含垂直管理部门)也同时通过新闻媒体在本地区、本部门发布。

　　报考人员在2009年3月26日后可以通过湖北人事网站和湖北人事考试网查阅《职位公告》。

　　(二)报名方式

　　本次考试报名采取网上报名的方式进行。网址是湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)。报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从湖北人事考试网下载、打印。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1、提交报考申请。报考人员可在2009年3月29日8:00至4月5日24:00期间登录湖北人事考试网，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信书》、《职位公告》及相关政策解答，如实提交有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。对伪造、变造有关证件、信息，骗取考试资格的，给予取消考试资格且5年内不得报考公务员的处理。

　　2、审查报考资格。各地、各招录部门要根据本方案规定的报考条件和拟录用职位的要求，认真严格审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对资格审查未通过的人员，应说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失的内容，并退报考人员补充。招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招录部门负责解释。对通过审查的人员，招录机关应留存报考人员的报名信息，供资格复审时参考。截止4月7日18：00未进行资格审查的，视为招录机关审核通过。

　　报名期间，各招录部门及公务员主管部门应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。

　　各招录部门及公务员主管部门应高度重视报考资格审查工作，对所有报考人员一视同仁，资格审查应客观、公正、及时。省委组织部公务员管理处、省人事厅公务员管理处负责对各地各招录部门的资格审查工作进行监督。

　　各招录部门职位计划数与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数，并由各地、各招录部门负责通知考生调整报考职位或退还缴纳的报名费。法院、检察院刑事科学技术职位、公安机关法医、痕迹检验、物证鉴定职位和山区市(州)、县(市、区)公安机关人民警察职位、司法监狱劳教单位机械制造、机电、印刷、医学类职位，计划数与报考人数不足1：3比例的，视情况决定计划数。

　　报考省级检察机关及其派驻机构、省高级人民法院及其直管法院、司法行政机关监狱劳教系统的人员，须于2009年3月31日8：30至4月2日17：30先进行现场资格审查，全省公安机关须于2009年4月1日8：30至4月3日17：30先进行现场资格审查，(具体地点见网上公告)，资格审查通过后才能进行网上报名。

　　3、查询资格审查结果。报考人员请于2009年3月30日至4月7日期间登录湖北人事考试网查询资格审查结果。3月29日8：00至4月5日24：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。通过资格审查的，不能再报考其他职位。4月5日24：00以后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　(三)报名确认

　　通过资格审查的报考人员需要进行网上确认。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

　　报考人员应于2009年4月9日9:00至4月14日18:00在湖北人事考试网进行网上报名确认及缴费。

　　网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，并按规定(湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字18号文件)网上缴纳有关费用，报名考试费用每门50元(收费票据在考场发放)。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员和农村绝对贫困家庭的报考人员可以减免考务费用。拟享受减免有关考务费用的人员，先在湖北人事考试网上报名，通过资格审查后，进行网上确认和缴费，并于笔试当天考试科目结束时现场退费。现场退费时，应携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和收费票据;农村绝对贫困家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡(复印件)和收费票据。

　　(四)准考证发放

　　报名确认成功后，报考人员请于2009年4月20日9:00至4月25日16：00期间，登录湖北人事考试网下载打印准考证。打印中如遇问题，请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(联系电话027-87710491)。

　　村主职干部报考乡镇机关公务员，由各市州、直管市、林区党委组织部统一进行资格审查，网上报名、确认、下载并发放准考证。村主职干部报名免收报名费。

　　三、考试内容、时间和地点

　　(一)公共科目笔试

　　(1)内容。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试范围以《湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

　　报考公安机关人民警察职位的人员，需参加公安基础知识考试。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(2)时间地点。公共科目笔试时间：2009年4月26日。具体安排为：

　　上午 9：00-11：00 行政职业能力测验

　　下午 14：00-16：30 申论

　　16：45-17：45 公安基础知识

　　公共科目笔试地点：全省集中在武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　公共科目笔试及阅卷结束后，省委组织部、省人事厅研究确定最低合格分数线。

　　村主职干部笔试单独命题，单独设置考场。

　　(3)成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2009年5月15日登录湖北人事考试网查询。

　　根据国家和我省有关政策规定，对符合条件的“西部志愿者”;报考省以下各级人民法院法官职位、省以下各级人民检察院检察官职位，未限定通过司法资格考试的，对通过司法资格考试的报考者(其中，拥有B、C类司法考试证书的，报考职位应在其证书适用范围内)，可以享受笔试加分加分政策(不累计计算)。加分对象、分数、办理程序和审核时间将上网公告，于笔试成绩公布前进行并公示，请考生留意。

　　(二)专业科目笔试

　　公共科目笔试结束后，对进入面试的人员需进行专业科目笔试的，各招录部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试的人选。专业科目笔试必须在面试前进行。各市、州、直管市、神农架林区的专业科目笔试工作由各地组织。省直各招录部门的专业科目笔试工作由省公务员主管部门委托各招录部门组织实施，省公务员主管部门负责监督，各部门专业科目笔试工作方案按照管理权限分别报省委组织部、省人事厅审核备案，确定参加专业科目笔试和面试的人选名单统一在湖北人事考试网上公布。

　　报考司法行政机关监狱劳教人民警察职位笔试合格的人员，由省人事厅、省司法厅组织体能测评。参加体能测评的人员从笔试成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定。体能测评标准按司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。

　　(三)面试

　　各招录部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试人选与计划录用人数不足3∶1的职位，应进行职位调剂或按比例减少该职位计划数，调剂职位在湖北人事考试网上统一公布、公开调剂。

　　调剂的人选，须从考试内容相同的报考者中，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。

　　调剂的具体事宜可以登录湖北人事考试网查询。调剂结束后，报考人员可以登录湖北人事考试网查询各招录部门的面试公告。

　　省直机关及各市州面试时间统一为2009年5月31至6月3日;省地税系统、司法机关监狱劳教系统面试时间统一为2009年6月5日至6月8日;全省公安机关面试时间统一为2009年6月11日至6月15日。

　　村主职干部报考乡镇机关公务员，由各市州、直管市、林区党委组织部统一组织面试，单独命题。

　　面试前，各招录部门组织报考资格复审。在职人员须提供本人身份证、准考证、报名登记表、(工作证)原件、招考职位要求的相关证明材料，所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)(可在考察时提供);应届毕业生须提供本人身份证、准考证、报名登记表、所在学校盖章的报名推荐表、招考职位要求的相关证明材料等。享受政策加分的考生需提供相关证明材料。凡有关材料主要信息不实的，招录部门应取消其面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

　　资格复审后，各招录机关对符合条件的面试人选，经单位领导和组织、人事部门主要负责人签字同意后，报公务员主管部门在当地网站上进行公示。

　　各招录机关对参加面试的人员，可按50元/人的标准收取面试费用。

　　报考人员综合成绩采用百分制计算(下同)，按公共科目笔试成绩50%(《行政职业能力测验》50%，《申论》50%)、面试成绩50%(有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩35%)的比例折算。

　　遴选选调生的综合成绩，按公共科目笔试成绩30%(《行政职业能力测验》50%，《申论》50%)、面试成绩70%(有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩55%)的比例折算。

　　报考公安机关人民警察职位人员的综合成绩，按公共科目笔试成绩50%(《行政职业能力测验》40%、《申论》40%、《公安基础知识》20%)、面试成绩50%的比例折算。

　　报考乡镇机关公务员的村主职干部综合成绩，按公共科目笔试成绩30%(《行政职业能力测验》50%，《申论》50%)、面试成绩40%，考察成绩30%的比例折算;

　　报考公安机关人民警察职位的人员，由省人事厅、省公安厅组织，于面试结束后进行心理素质测评和体能测评。心理素质测评采用公安部研制的《公安民警职业心理能力选拔题本》和相应运行软件。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。报考法医、痕迹检验、物证鉴定职位人员体能测评四个项目中两项达标即为合格。

　　报考森林公安机关人民警察职位的人员，由省人事厅、省林业局组织，于面试结束后进行体能测评。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。

　　四、体检和考察

　　笔试、面试结束后，将从综合成绩高分到低分按计划录用人数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。村主职干部按1：2比例确定体验与考察人选。

　　体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录部门实施。体检的项目和标准依照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，公安机关人民警察和司法行政机关监狱劳教人民警察录用体检标准分别按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。法院、检察院司法警察录用体检标准参照公安部门体检标准执行。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，招录部门要对考察人选进行报考资格复查。报考资格复查主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。复查不合格的，取消考察资格，并在报考同职位的笔试、面试、体检合格人员中从综合成绩高分到低分依次递补考察人选。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，从综合成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　五、公示和审批

　　拟录用人员由招录部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网上公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括录用部门名称、职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、合成总成绩、毕业院校或者工作单位以及监督举报电话。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，符合录用条件的，由招录部门填报《湖北省录用公务员审批表》或《湖北省参照管理单位录用工作人员审批表》(一式三份)，附考察材料、体检表、毕业证书和身份证复印件，办理有关录用手续。

　　对公示反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，不予录用。

　　凡在机构改革中辞职并享受优惠政策的原机关工作人员和公务员，如报考后拟被录用的，必须退回因享受优惠政策所得的辞职补助金才能报批。

　　拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。

　　省委组织部咨询电话：027-87231389，省人事厅咨询电话：027-87811265，省纪检监察部门监督电话：027-87235478。

2022年湖北省财政厅公开遴选公务员面试公告

【 #遴选# 导语】2022年湖北省财政厅公开遴选公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选频道为您实时做出的更新。

　　按照《湖北省公务员公开遴选实施细则》有关规定和2022年湖北省省直机关公开遴选公务员工作总体安排，现将湖北省财政厅2022年公开遴选公务员面试有关事项公告如下：

　　一、面试时间和地点

　　时间：2022年9月18日（星期日）上午8:30开始，时间一天。

　　地点：洪山宾馆。

　　二、面试人员

　　通过资格复审进入面试的考生，共16人，名单附后。

　　三、面试程序

　　1．考生于9月18日上午7:30前到洪山宾馆集中，集中封闭候考。

　　2．考场工作人员核对考生身份无误后，宣布考场规则。

　　3．考生封闭后，分职位抽签确定面试顺序。

　　4．按照面试顺序，引考员依次将考生引导到指定考场进行面试。

　　四、注意事项

　　1.考生应在面试前上网查阅面试公告，了解面试时间和考场规则。未按规定参加面试者，视为自动放弃面试资格。

　　2.考生应携带本人有效居民身份证、笔试准考证参加面试。

　　3.考场实行封闭式管理。考生要严格遵守考试纪律和疫情防控相关要求，自觉服从考场工作人员的安排。

　　4.9月下旬，考生可登陆湖北省人事考试网查询考察人员名单。

　　特别提示：请参加面试的考生提前安排好住宿，并熟悉考场地点，以免延误考试。以上公告，请相互转告。

　　1.2022年湖北省财政厅公开遴选公务员面试人员名单

　　2.2022年湖北省省直机关公开遴选公务员面试考场规则

　　原文标题：2022年湖北省财政厅公开遴选公务员面试公告

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