湖南事业单位招聘公告（湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告）

本文目录

• 湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告
• 2022常德司法局所属事业单位公开招聘5人公告
• 2022湖南省湘西州吉首市事业单位引进急需紧缺人才公告【28人】
• 2023湖南益阳桃江县事业单位招聘公告在哪发布

湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告

速看！湘潭市市直事业单位公开招聘选调2022年工作人员了，公告计划招聘、选调工作人员100名，公开的招聘条件详见下面的公告内容，下面就跟随我的步伐一起来看看湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告吧！

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定，经研究，2022年我市市直事业单位公开招聘、选调工作人员100名。现将有关事项公告如下：

　　 一、公开招聘、公开选调计划与岗位

　　本次计划公开招聘工作人员84名，招聘计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》（附件1）。

　　本次计划公开选调工作人员16名，选调计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表》（附件2）。

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　　 二、公开招聘条件

　　公开招聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需的文化程度和工作能力；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等报考，其他情形依此类推）；

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　 三、公开选调条件

　　（一）选调范围：全市（湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师2个选调岗位面向全省）各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外。

　　（二）公开选调人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　6.符合选调岗位所要求的其他资格条件；

　　7.法律法规及政策规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.在试用期内或未满最低服务年限的；

　　2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔职务或新晋升职级未满一年的；

　　3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

　　4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

　　6.报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位；

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　 四、有关公开招聘、公开选调报名条件的几点说明

　　1.年龄在45周岁以下是指1976年8月27日以后出生，35周岁以下是指1986年8月27日以后出生，其他年龄要求依此类推。

　　2.高校毕业生是指2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生。

　　3.退役大学生士兵是指大学生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役复学完成学业人员。

　　4.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。

　　5.报考人员的专业为最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业。本次考试岗位要求专业按照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3，以下简称《专业目录》）设置，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘（选调）单位主管部门提出书面意见，报市人社局认定。

　　6.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证书等证书必须在现场资格审查前取得。

　　7.公开招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在各级党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

　　公开选调岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在机关事业单位的工作经历。

　　公开招聘、公开选调工作经历等计算时间，截止至2022年8月31日，年限按足年足月计算。

　　 五、报考方式、时间及要求

　　（一）报考时间

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　　（二）报考要求

　　每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

　　报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明（以下合称“有效身份证件”）。

　　报考人员务必及时关注湘潭人事考试网的公告、公示与通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自行承担。

　　（三）公开选调的网上资格初审

　　公开选调在报名时进行资格初审，资格初审时间为2022年8月27日9：00至9月2日17：00。

　　选调单位主管部门根据报考人员在网上报名系统填报的个人信息，对照报考岗位所需条件进行资格初审，资格初审结果由选调单位进行通知并在湘潭人事考试网公布资格初审合格人员名单。资格初审合格人数与岗位选调计划数的比例不得小于3︰1，达不到开考比例的核减或取消选调计划。湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位不设开考比例。资格初审未通过考生、报考岗位被取消的考生，可在9月5日8：00至17：00申请改报符合条件的其他岗位。

　　 六、笔试

　　（一）笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，两个科目笔试连续进行，试题合订为一个题本，所有考生须参加相应类别的两科考试。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（可在网上自行下载）为准。湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位不进行笔试。

　　（二）笔试时间

　　职业能力倾向测验：9月17日8：30-10：00

　　综合应用能力：9月17日10：00-12：00

　　具体时间、地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一的考生不得参加考试。

　　（三）笔试开考比例。笔试最低开考比例一般为1∶3，对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。公开招聘、公开选调笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为相应考试所有实际参考两科考生的平均分，未达平均分的，不得进入下一环节。

　　 七、现场资格审查

　　用人单位根据岗位条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘、选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用、选调资格。

　　（一）公开招聘岗位报名时不进行资格初审，考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。现场资格审查在面试前进行，由招聘单位主管部门负责，现场资格审查时间等另行公告。

　　公开选调岗位报名时由选调单位主管部门根据报考人员在网上报名系统填报的个人信息，对照报考岗位所需条件进行资格初审。考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。现场资格审查在面试前进行，由选调单位主管部门负责，现场资格审查时间等另行公告。

　　（二）现场资格审查对象。按照公开招聘岗位计划1：2的比例、公开选调岗位计划1：3的比例进入现场资格审查，在报考该岗位人员中按笔试成绩（入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同）从高分到低分确定现场资格审查对象。湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位资格初审合格人员全部进入现场资格审查。

　　（三）现场资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料见现场资格审查公告。考生须携带相关证书证件、材料的原件及复印件。

　　未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘、选调岗位条件的，现场资格审查不合格。

　　（四）现场资格审查递补。现场资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　 八、面试

　　（一）面试时间、地点及相关规定另行公告。

　　（二）面试对象为现场资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。

　　（三）岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员（不含递补人员）的最低面试分数方可进入下一环节。

　　湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位实际参加面谈人数没有形成有效竞争的，报考人员面谈成绩不低于70分方可进入下一环节。

　　报考人员实际操作能力测试成绩不低于70分方可进入下一环节。

　　（四）公开招聘中湘潭市福利院的医生、康复师岗位；湘潭市殡仪馆的殡葬服务岗位；湘潭市博物馆的文物保护利用1、文物保护利用2岗位；湘潭市动物疫病预防控制中心的监测流调岗位；湘潭日报社的新闻采编、新媒体我、摄影摄像岗位；湘潭电视中心的大型活动晚会主持人1、大型活动晚会主持人2岗位；湘潭市广播电视安全播出调度中心的制作人员岗位等12个岗位的面试采取结构化面试加实际操作能力测试方式进行；公开选调中湘潭市投资促进事务中心的副主任（管理7级）岗位的面试采取结构化面试加实际操作能力测试方式进行；湘潭市疾病预防控制中心公开选调公卫医师、卫生检验师岗位的面试采取面谈加实际操作能力测试方式进行；其余岗位面试采取结构化面试方式进行。

　　 九、成绩合成和排名

　　（一）成绩合成

　　1.笔试成绩合成

　　笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）/3

　　2.面试成绩合成

　　（1）只进行结构化面试的岗位

　　面试成绩=结构化面试成绩

　　（2）进行实际操作能力测试结构化面试的岗位

　　面试成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%

　　3.综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师岗位综合成绩即面试成绩=面谈成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

　　所有成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（二）成绩排名

　　综合成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按《职业能力倾向测试》成绩进行排名。

　　 十、体检和考察

　　（一）体检

　　按照岗位计划1：1的比例，确定体检对象。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作由招聘、选调单位主管部门组织具体实施。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。考察人员不符合事业单位流动调配规定的，不得确定为拟选调人员。

　　公开招聘人员因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

　　体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘、选调人员，不予聘用、选调。根据空缺名额，经招聘、选调单位负责人集体研究、经主管部门同意，报招聘、选调工作领导小组同意，按照报考同一岗位考试综合成绩，可以依次等额递补一次；也可以不予递补，取消招聘、选调计划。拟聘用和拟选调人员公示发布之后，不再进行递补。

　　 十一、公示与聘用、调动

　　（一）确定拟聘用和拟选调人员

　　考察合格者，确定为拟聘用和拟选调人员。

　　（二）公示

　　对拟聘用和拟选调人员在湘潭人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

　　（三）聘用和调动

　　公示期满，对于无异议的拟聘人员和拟选调人员，由招聘、选调单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制手续。

　　 十二、特别提示

　　（一）报考人员请关注湘潭人事考试网查看公告及相关信息。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　（四）根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　（五）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）和《刑法》。

　　 十三、服务咨询电话

　　（一）政策咨询电话：0731-58626298（公开招聘）

　　0731-58267027（公开选调）

　　（二）报名考务咨询电话：0731-58568994

　　（三）举报监督电话：0731-58236759

　　工作时间：周一至周五上午8：00-12：00，下午3：00-6：00

　　附件：

　　 1.2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表.xlsx

　　 2.2022年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表.xlsx

　　 3.2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　湘潭市人力资源和社会保障局

　　2022年8月18日

2022常德司法局所属事业单位公开招聘5人公告

　　2022年常德市司法局所属事业单位招聘公告

根据国家、省、市有关文件精神，结合单位工作需要，2022年市司法局所属事业单位市新安学校拟面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　 一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和考察相结合的方式进行。

　　 二、招聘岗位及数量

　　共计划招聘工作人员5名。具体岗位及数量见《2022年常德市司法局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

　　 三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件

　　具体条件见岗位表。

　　 四、报考程序

　　考试采取网上报名方式进行，并实行诚信报考制度。

　　（一）报名时间

　　网上报名：2022年8月30日9：00-8月31日16：00

　　网上资格初审：2022年8月30日9：00-8月31日18：00

　　网上缴费：2022年8月30日9：00-8月31日24：00

　　（二）报名网址

　　常德市人力资源考试院网站（www.cdrsks.cn）。

　　（三）报名流程

　　浏览常德市人力资源考试院网站，进入“2022年常德市司法局所属事业单位公开招聘工作人员报名入口”，考生注册并登录网上报名平台-》报名填表-》上传照片及附件-》提交审核-》查询资格审查结果-》网上缴纳报名费（每人每科50元，通过微信支付）-》查验报名信息-》报名结束。

　　报考人员须对照招聘条件，如实填写个人报名信息，按要求上传个人有效居民身份证、学历（学位）证书以及招聘岗位所要求的资格证书等证件的电子扫描件和个人免冠证件照电子版。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　个人免冠证件照电子版必须保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，宽高比例1：1.2-1.4，大小为4-20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170，其他电子扫描件格式为JPG或PDF格式，大小不超过1M。

　　网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果（一般半个工作日内），资格审查合格人员不得再更改个人报名信息。

　　资格审查通过后方可缴纳报名费，缴费成功后请在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序结束。

　　特别提醒：报考人员于网上报名期间登录常德市人力资源考试院网站网上报名系统查询是否通过资格审查。未审查的，请及时与招聘单位联系；资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位；通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　　2022年9月1日10：00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年9月1日12：00前与市人力资源考试院联系（电话：0736-7893126），2022年9月1日17：00前在网上公布报考人员名单。

　　（四）最低开考比例

　　按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到最低开考比例的岗位，经市人社局批准，取消招聘岗位计划。

　　（五）打印准考证

　　2022年9月2日9：00-17：00，报考人员登陆常德市人力资源考试院网站自行下载打印笔试准考证。

　　 五、笔试

　　（一）笔试时间、地点和范围

　　时间：2022年9月3日上午9：00-11：00。

　　地点：具体地点及要求详见笔试准考证。

　　范围：专技岗位考试内容为教育综合知识（教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改等）；管理岗位考试内容为综合知识（政治、经济、法律、管理、文史、科技等基本知识）。

　　（二）笔试成绩公布

　　2022年9月5日12：00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

　　报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2022年9月5日15：00前申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2022年9月5日17：00前公布查分结果。

　　 六、现场资格审查

　　（一）现场资格复审对象

　　根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。

　　（二）现场资格复审时间及地点

　　现场资格复审时间：2022年9月6日（上午9：00-12：00，下午15：00-18：00）。

　　地点：常德市司法局（武陵大道438号）11楼1106室。

　　（三）现场资格复审要求

　　应聘者须携带本人有效身份证、学历证、学位证、招聘岗位所要求的资格证书等相关证件原件和复印件各一份，近期同底一寸免冠照片3张，在职人员应持原单位同意报考证明。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。报名者对所提供的个人资料真实性负责。

　　未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　 七、面试

　　2022年9月7日12：00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。

　　（一）面试对象

　　现场资格复审合格人员。

　　（二）面试方式

　　专技岗位面试方式为教学试讲，管理岗位面试方式为结构化面试。

　　（三）面试时间、地点及要求

　　面试定于2022年9月8日进行。

　　面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。

　　面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于70分。

　　 八、成绩合成和排名

　　（一）成绩合成

　　按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算综合成绩。

　　考试成绩均按四舍五入法保留至小数点后两位。

　　（二）成绩排名

　　根据综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　 九、体检和考察

　　（一）体检

　　根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）、湘禁 毒委﹝2020﹞26号文等执行，由市司法局组织实施。

　　（二）考察

　　体检合格人员由市司法局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘者资格条件进行复审。

　　（三）递补

　　如有体检或考察不合格者，不予聘用。经市人社局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　 十、公示

　　根据考试、体检和考察结果，由市司法局党组集体研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报市人社局审查，审查合格拟聘人员名单在市司法局网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　 十一、聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经市司法局审核，市人社局审批后，办理相关聘用手续。

　　 十二、注意事项

　　（一）实行诚信考试

　　报考人员在网上报名时须签定《诚信承诺书》，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次招聘资格。

　　（二）严肃考试纪律

　　对各种形式、各个环节的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（三）落实疫情防控要求

　　为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保此次公开招聘笔试安全平稳进行，根据国家、省、市疫情防控部门相关规定，考生考前应做好自我健康管理，密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定，非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。

　　（四）本次考试采取闭卷方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）报考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。

　　 十三、咨询电话

　　政策咨询电话：0736-7760015（市司法局人事科）

　　考务咨询电话：0736-7893126（市人力资源考试院）

　　监督举报电话：0736-7760025（市司法局机关纪委）

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行，并由市司法局负责解释。

　　点击查看》》》

　　 1.2022年常德市司法局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　 2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　常德市司法局

　　2022年8月23日

2022湖南省湘西州吉首市事业单位引进急需紧缺人才公告【28人】

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

　　二、引进条件

　　参加人才引进人员应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年3月16日至2004年3月16日期间出生),博士、具有中级职称人员年龄一般为40周岁以下(1981年3月16日以后出生)，具有高级职称人员年龄一般为45周岁以下(1976年3月16日以后出生)。

　　6.凭中级及以上职称资格报考的，报考人员须提供省级人社部门印发的专业技术职务资格证书。引进对象专业技术职称为湘西州外评审的，聘任时需湘西州人力资源和社会保障局进行职称资格认定。

　　有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定，尚在试用期的新录用人员，任期制干部任期未满，实行试用期的科级干部在试用期内的;

　　4.吉首市在编工作人员;

　　5.现役军人;

　　6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　7.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2022届毕业生可不受限制);

　　8.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

　　9.法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2022年3月31日。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、等经历，不视为工作经历。

　　三、岗位、计划及要求

　　详见《2022年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

　　四、引进程序

　　(一)信息发布

　　公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站(备注：市人民政府网→招考信息)等面向社会公开发布。

　　(二)报名时间、地点

　　1.报名时间:2022年3月16日—3月22日(工作日上班时间)。

　　2.报名地点:吉首市人力资源和社会保障局511办公室。联系电话:0743—2813511。

　　3.报名方式及要求:

　　①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

　　②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、证明材料、2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式发送至js2813511@sina.com邮箱，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写并在报名时间截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。未按要求报名的，视为报名无效。

　　③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，在2022年7月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。

　　④在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考证明。

　　⑤报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

　　(三)资格审查

　　资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)面试

　　面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位,经研究，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入体检、考察程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。

　　(七)聘用

　　面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，体检、考察递补次数均不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

　　五、主要优惠政策及待遇

　　凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同，试用期满合格，在服务期内可享受以下优惠政策。

　　(一)经济待遇：全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元;全日制硕士研究生、具有副高级专业技术资格人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元;专利人才、专家学者、全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元。

　　(二)住房保障：引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制重点本科生800元/月，全日制硕士研究生及副高专业技术资格人员1000元/月，专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员1500元/月标准发放。

　　(三)购房补贴：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。

　　(四)配偶安置：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作;体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。

　　六、本方案由中共吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话:0743—2813511(市人力资源和社会保障局)

　　监督电话:0743—8521004(市纪委监委)

　　1.2022年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

2023湖南益阳桃江县事业单位招聘公告在哪发布

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具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.在读的普通高校非2023届毕业生(在读的全日制非2023届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
6.现役军人;
7.桃江县内在编工作人员不得报考面向社会公开招聘的岗位;
8.报考聘用后即构成应回避关系的人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。