邯郸招聘信息最新招聘（2022河北省邯郸市磁县招聘融媒体中心播音主持人体检人员名单）

本文目录

• 2022河北省邯郸市磁县招聘融媒体中心播音主持人体检人员名单
• 2022年河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【61人】
• 2022年邯郸曲周县社区工作者招聘曲周县社区招聘信息
• 2022邯郸人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告
• 2022年邯郸磁县公开招聘社区工作者公告
• 2023年度邯郸消防救援支队政府专职消防员招聘公告
• 2022年邯郸磁县朝阳学校招聘教师公告（磁县朝阳学校招聘老师）
• 2022年邯郸大名县社区工作者招聘公告2022年邯郸大名县社区工作者招聘公告

2022河北省邯郸市磁县招聘融媒体中心播音主持人体检人员名单

磁县公开招聘融媒体中心播音主持工作人员面试工作已结束，按照《方案》规定，现将面试成绩、总成绩、体检、档案及政审考察有关事项通知如下。
一、公布面试成绩、总成绩及进入体检环节考生名单
按照《方案》要求，根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检环节人员。（见附件1）
二、档案及政审考察有关事项
经磁县公开招聘融媒体中心播音主持人工作领导小组研究决定，体检合格人员于2023年4月3日进行档案及政治审查。
（一）提交材料
在规定的时间期限内提交《磁县公开招聘融媒体中心播音主持工作人员政审考察表》一式三份（表格见附件2，自行下载打印）、居民二代身份证、笔试准考证、面试准考证；毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证；已就业人员提供当时单位同意报考证明；个人人事档案及无违法犯罪证明。所有政审考察材料在3月30日之前交到磁县人社局一楼人才交流开发中心。
（二）注意事项
1、规范填写《磁县公开招聘融媒体中心播音主持工作人员政审考察表》，学习及工作简历栏（含）以上信息为考生填写，考生填写信息打印到表格中。
2、提个人档案时需要出具调档函者，可到县人社局一楼人才交流开发中心办理。
附：1、磁县公开招聘融媒体中心播音主持工作人员面试成绩、总成绩及进入体检环节考生名单
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的2022河北省邯郸市磁县招聘融媒体中心播音主持人体检人员名单的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

2022年河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【61人】

【 #事业单位# 导语】2022年河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【61人】已发布。报名时间公告发布之日至2022年10月10日。 现将招聘公告原文发布如下：
　　根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》，结合我委人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开选聘博硕士研究生61名，现就有关事宜公告如下：

　　一、引进的原则及方式

　　坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，根据需要，可采取现场选聘和线上选聘方式进行。

　　二、选聘范围

　　委属9家医疗卫生单位（详见附件1）。

　　三、报名条件

　　选聘对象为硕士学位及以上研究生学历的毕业生。同时满足以下条件：

　　（一）毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

　　（二）硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽；

　　（三）符合岗位需求的专业及相关要求。

　　（四）须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成住院医师规范化培训。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　3.在校期间受到院系以上处分的；

　　4.受处分期间或未满影响期限的；

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　6.现役军人；

　　7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

　　8.按规定未满服务期限的；

　　9.失信被执行人；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、现场引进范围

　　北京大学医学院、协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、北京中医药大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩医学部、南京医科大学、中山大学中山医学院、同济大学医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、河北医科大学、承德医学院、河北北方学院，华北理工大学。

　　五、选聘单位和岗位

　　具体招聘单位和岗位详见《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》（附件1）。

　　报考市第一医院的考生由报考医院组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。

　　六、报名时间及方式

　　(一)报名时间

　　公告发布之日至2022年10月10日。

　　(二)报名方式

　　考生须填写《2022年邯郸市卫健委选聘博硕引才报名表》(附件2)。报考的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱：rsc@hdswjw.com，并在邮件标题栏注明考生姓名、报考单位（考生只能报考一家单位）。

　　七、资格审查

　　(一)提交材料

　　1.填写完整的《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》。

　　2.研究生及以上学历毕业证书、学位证书、报到证、规培合格证书；电子学历证书注册备案表；医师资格证书、医师执业证书、护士执业证书、身份证。上述证件需提供原件、复印件。

　　(二)审核地点

　　分别在市卫健委人事处、市第一医院人事科。

　　八、选聘程序

　　(一)测评

　　组建专家评审小组，进行测评工作。采取非结构化面试的方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。依据测评成绩确定进入体检人员名单。按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。

　　测评时间、地点另行通知。

　　(二)体检和考察

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

　　(三）网上公示

　　对拟聘用人员在邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。

　　（四）聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市卫生健康委员会党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（五）回避规定

　　按照中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　九、政策及待遇

　　（一）“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

　　（二）住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

　　（三）优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织（人事）部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位；硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

　　（四）配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

　　（五）政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

　　（六）编制保障

　　招引的博硕人才纳入事业编制（市中心医院和市第一医院纳入控制数管理，博士纳入事业编）。

　　（七）办理聘用

　　应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

　　（八）职称评聘

　　对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

　　（九）子女入学

　　引进的博士、“双一流”硕士未成年子女（无论户口随迁与否）,愿意随父母来邯就读的，根据博硕人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。

　　十、其他事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　考生接到录用单位录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

　　（二）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

　　（四）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

　　（五）本方案及未尽事宜由市卫健委负责解释。

　　咨询电话：

　　邯郸市卫健委人事处：0310-8168015，8168013

　　监督电话：0310-8168206
　　 附件
　　附件1：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》

　　附件2：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》

　　原文标题：2022年河北邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进61人公告

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2022年邯郸曲周县社区工作者招聘曲周县社区招聘信息

一、招聘原则
社区工作者招聘坚持“自愿报名、双向选择、公开选拔、公平竞争、择优聘用”的原则。
二、招聘岗位及招聘对象
1.招聘岗位
2022年曲周县社区工作者计划招聘25名。其中，A岗10名，B岗15名。
2.招聘对象
A岗：从县直事业单位在编的自收自支人员中招聘。
B岗：从参加过曲周县2021年事业单位公开招聘工作人员考试、且报考综合类岗位、笔试成绩达到最低合格分数线90分以上人员中招聘。
三、资格条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历。
4.政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
5.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作。
6.治理水平高，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
7.工作作风正，处事公道，作风民主，严于律己，遵纪守法。
8.身体健康，能适应基层工作需要和生活环境，符合聘用体检标准。
9.B岗应聘人员限曲周县户籍。曲周县户籍是指应聘人员本人具有曲周县常住户籍或高考生源地为曲周县，户籍以2022年12月11日户口所在地为准。应聘人员配偶、父母、岳父母、公婆如有曲周县常住户籍的，可视为具有其户籍。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人。
2.受过刑事处罚的。
3.受到党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的，以及涉嫌违法违纪正在接受立案调查处理的。
4.受到留党察看及以上党纪处分的人员。
5.被法院纳入失信被执行人名单的。
6.曾经或现在组织参与非法组织或者会道门、邪教组织活动的。
7.法律、法规规定不得参加公开招聘的其他情形人员。
四、报名事宜
1.发布公告：
在“曲周县人民政府网站”发布公告。
2.报名时间：
2022年12月11日09:00起至2022年12月13日17:00止。
3.报名方式：
网上报名。符合条件的报名者须于报名时间内完成报名。登录“曲周县人民政府网站”下载打印《曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表》填写完整后，将《登记表》和《诚信承诺书》原件扫描为PDF格式电子版发送至quzhoushequ@126.com电子邮箱，并第一时间拨打0310-8858883或0310-8858368电话确认。报名人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。
五、综合考试
综合考试分笔试和面试。综合考试对象为A岗应聘人员。B岗应聘人员无需参加综合考试。
1.笔试内容。笔试主要包括公共基础知识、国家政策方针、社区及社会等相关知识。笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试要求。笔试时间和地点待报名资格初审通过后，通知符合条件的应聘人员领取《笔试准考证》，笔试成绩在“曲周县人民政府网站”公布。
3.确定进入面试人选。笔试成绩达到最低分数线以上，按照不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
4.面试。采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。面试时间8分钟，满分为100分，面试时间和地点详见《面试准考证》。
5.总成绩计算。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
六、现场资格审核
A岗应聘人员按照综合考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例排序确定现场资格审核对象，通过现场资格审核的应聘人员进入体检环节。如在现场资格审核环节中出现不合格或者放弃聘用而空出的岗位，按照考生综合考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
B岗应聘人员按照曲周县2021年事业单位公开招聘工作人员考试的综合类岗位笔试成绩，从高分到低分排序，按照1:1比例确定现场资格审核对象。比例内末位笔试成绩并列的，根据烈士子女或配偶、入党时间较早、学历较高、工作经历较长、持有《社会工作者职业水平证书》、大学期间综合表现等条件，综合确定进入现场资格审核对象。因现场资格审核不合格、自主或自动放弃、未在规定时间内参加现场资格审核等出现比例内名额空缺的情况，按照本岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
现场资格审核需提供材料包括：
1.身份证：本人有效期内二代居民身份证原件及复印件1份。
2.户籍材料：本人户口本原件及本人户口页复印件1份。
3.学历学位材料：大学本科及以上学历毕业证原件及复印件1份;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;境外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。
4.报名登记表：在“曲周县人民政府网站”下载打印《曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表》纸质版原件1份，须本人手写签名按指印。
5.诚信承诺书：在“曲周县人民政府网站”下载打印《诚信承诺书》纸质版原件1份，须本人手写签名按指印。
6.社会工作者职业水平证书：已取得《社会工作者职业水平证书》人员提供证书原件及复印件1份。
7.其他印证材料等。
七、体检
根据A岗、B岗现场资格审核情况，按照1:1的比例确定进入体检人员名单，体检费用由个人承担。体检合格的人员确定为拟聘用人员，因体检不合格或放弃体检出现比例名额空缺的，按照成绩从高分到低分顺序依次递补。
八、公示
确定拟聘用人员后，在“曲周县人民政府网站”公示，公示时间为5个工作日。
公示期间，对反映有不符合招聘条件等问题并查有实据的，取消招聘资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。
九、聘用
公示无问题或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续。
聘用为B岗的人员，聘用前如有工作单位，须与原工作单位解除劳动关系和聘用合同，放弃原身份和待遇。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用不合格者终止聘用。
县委组织部根据工作需要，合理确定聘用人员工作岗位。到岗工作后，由曲周镇人民政府与聘用人员签订劳动合同，最低服务期限为3年。
十、管理
被聘用的社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，日常管理依据《河北省社区工作者管理办法》执行，由曲周镇人民政府负责管理。因工作考核不合格或其他原因解除劳动合同后，一切待遇自然终止。
十一、待遇
聘用为A岗的人员，参加社区工作后，执行档案工资，列入县财政预算，缴纳“五险一金”;
聘用为B岗的人员，薪酬待遇参照《河北省社区工作者管理办法》相关规定执行，列入县财政预算。
十二、注意事项
1.招聘期间，如遇不可抗力因素，相关补充公告、通知、流程、时间、地点等信息在“曲周县人民政府网站”发布，请应聘人员随时关注，自行查阅。因个人原因未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，由应聘人员承担一切后果。
2.本次招聘实行严格自律机制，资格审核贯穿全过程，应聘人员对报名信息和审核材料真实性负全责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，一律取消应聘资格，问题严重的将追究责任，记入诚信档案。
3.出现比例内名额空缺时，可从A岗或B岗进行调剂递补。采取电话通知方式联系调剂递补人员，请应聘人员保持24小时电话畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否接受调剂递补，由工作人员进行登记且不可更改;对3次电话联系不上的，视为自动放弃。
咨询电话：
曲周县委组织部
0310-8858883
0310-8858368
咨询时间：
上午8:30-12:00
下午1:30-6:00
附件1：曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表
附件2：曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表
附件3：诚信承诺书

2022邯郸人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告

按照邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市财政局《关于加强公益性岗位开发管理工作的通知》规定，经市政府批准，拟公开招聘公益性岗位40名。将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公益性岗位招聘坚持“公开、公平、公正”原则。
二、招聘对象及要求
邯郸市各级公共就业服务机构认定，符合市本级公益性岗位安置条件，且在主城区居住的就业困难人员。报名人员需遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法现象;懂电脑基本操作;自愿从事公益性岗位，适合工作需要。
三、招聘岗位
用人单位：邯郸市人力资源和社会保障局。
招聘岗位及人数。
1.职工社会保障服务辅助性岗位30人;
2.失业人员退管服务辅助性岗位10人。
四、报名时间、地点及所需材料
时间：2023年1月4——6日
报名地点：丛台区诚信路9号人力资源市场2楼
报名所需材料
1、邯郸市市本级2022年公益性岗位报名表一式两份;
2、居民身份证、户口本原件及复印件各一份;就业困难人员认定证明原件和复印件各一份。
脱贫人口另需提供《贫困手册》或《建档立卡贫困家庭证明》原件及复印件各一份;残疾人员和城市低保家庭另需提供《残疾证》原件及复印件各一份。
五、资格审查
为确保招聘的公益性岗位正常享受社保补贴和岗位补贴，在人员报名后，根据市本级公益性岗位享受政策的条件对报名人员资格进行审查，确定有效报名人员名单。
六、考试方式
根据报名人数选择考试方式。
报名人数超过岗位数3倍，组织笔试，按岗位数1：3确定进入面试人员。
报名人数未超过岗位数的3倍，直接进行面试。
直接进行面试时，按面试分数取前40名;如笔试和面试同时进行，最终分数=笔试分数×60%+面试分数×40%分数，按最终分数取前40名。如遇最后1名分数并列，优先录用脱贫人口、零就业家庭、低保和残疾就业困难人员。
七、拟用公示
对拟聘用的公益性岗位人员在邯郸市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期5天，对公示无异议的，正式聘用。
八、岗位待遇及聘用期限
岗位待遇。对公益性岗位聘用人员，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准;社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。
聘用期限。公益性岗位服务期不超过3年，聘用时距离退休年龄不足5年的可延长至退休。
补录。如遇经公示无异议确定的聘用人员自愿放弃，所空缺岗位按顺位从未聘用人员中补录。
附件：邯郸市市本级2022年公益性岗位报名表

2022年邯郸磁县公开招聘社区工作者公告

为适应城市基层党建和基层治理工作需要，打造专业化的社区工作者队伍，按照中共河北省委组织部等5部门关于印发《实施〈河北省社区工作者管理办法〉工作方案》的通知、邯郸市委组织部相关工作要求，结合磁县实际制定2022年度公开招聘社区工作者方案，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开选拔、公平竞争、择优聘用”的原则组织招聘。
二、招聘计划
本次招聘社区工作者23名。
三、招聘对象
参加过河北省2022度公务员录用四级联考选拔考试，且报考邯郸市岗位、笔试成绩达到最低合格分数线以上考生。
四、招聘对象的条件
招聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
4.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
6.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历。
7.本人为磁县常住户籍或父母、配偶、配偶父母为磁县常住户籍;具有硕士研究生及以上学历不限户籍。
8.具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员，不在招聘范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为社区工作人员的其他情形人员，不得应聘。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;曾经或现在组织参与非法组织或者封建迷信及邪教组织活动的，不得应聘。
五、招聘程序
报名方式。
符合条件的考生于2022年12月10日上午8:30至2022年12月14日下午17:30，到磁县人民政府网自行下载《磁县2022年公开招聘社区工作者报名表》，按照要求如实、完整填写后，发送至cxzzk2022@163.com邮箱。应聘人员应诚信报考，不得瞒报或谎报本人信息。凡资格条件弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系。联系电话如有变更，须及时告知招聘单位。因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
资格审核。
根据招聘需求计划，从符合报名条件的人员中，按照河北省2022年度公务员录用四级联考笔试成绩，从高分到低分排序，按照2:1的比例确定资格审核对象。审核对象确定后，对考生进行证件审核。证件审核时，需出具的证件和材料包括：毕业证、学位证原件和复印件各一份;河北省2022年度公务员录用四级联考笔试准考证、身份证等相关材料。资格审核无问题的考生进入面试比选环节。资格审核出现不合格或放弃而空出的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
面试比选。
面试比选采取结构化方式进行，依据面试比选成绩确定进入体检环节。比例内末位考生成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检环节：学历较高者，基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以下条件均相同，都进入体检环节，根据证件审核、体检结果择优录用。
体检。
按照1:1的比例确定进入体检人员名单，具体时间和地点由公开招聘领导小组办公室临时指定。体检合格的人员确定为拟招聘人员，体检不合格或放弃体检造成招聘名额空缺的，按面试比选成绩从高到低顺序递补。
公示。
体检合格的考生确定为拟聘用人选，在磁县人民政府网公示5个工作日。公示期间，对反映有问题并查有实据的，取消招聘资格。
聘用
公示无反映或虽有反映但经调查核实不影响招聘的，办理招聘聘用手续。按规定实行试用期制度，试用期半年，试用不合格者终止聘用。
六、待遇保障
招聘的社区专职工作人员日常管理及待遇保障按照《河北省社区工作者管理办法》执行，到岗工作后，由社区改革服务中心与拟聘用人员签订劳动合同，薪酬自聘用之日起执行。并按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。列入财政预算，由社区改革服务中心发放办理。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
八、其他事项
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
招聘公告发布后，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在磁县人民政府网发布通知，考生应在整个招聘期间及时关注磁县人民政府网发布的通知，并根据最新通知要求参与招聘活动，因个人未能及时了解并参与招聘活动的，责任由应聘者个人负责。
本次招聘办法由磁县2022年度社区工作者公开招聘领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0310-2315580中共磁县县委组织部
监督举报电话：0310-2322161磁县纪委监委

2023年度邯郸消防救援支队政府专职消防员招聘公告

一、招聘计划
招聘岗位：
灭火救援岗位、消防车驾驶员岗位。
招聘人数：灭火救援、驾驶员岗位130人
。
工作地点：
丛台区、峰峰矿区、永年区、冀南新区、武安市、临漳县、成安县、磁县、鸡泽县、馆陶县、曲周县。
二、招聘条件和范围
拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民;
热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪、参加非法组织、重大交通事故和其他不良记录;
自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配;
不限户籍地，具有高中或同等以上学历，身高165cm以上，年龄在18至25周岁的男性公民。大学本科以上学历、退役士兵、有丰富专业岗位经验人员和国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可适当放宽，但最高不得超过28周岁;
优先录用全日制本科以上学历人员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵，具有机动车驾驶证B本及以上和有从事车辆维修特长技能的人员;
身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准》。
三工作待遇
工资薪酬：：市、区县财政分级保障。新入职灭火员每月工资约4300元，新入职驾驶员在每月约4300元的工资基础上，增发岗位津贴1000元。担任副班长以上职务和有专业技术特长并胜任的，根据岗位类别，每月增发岗位津贴。实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年上涨。用工形式：实行劳务派遣制，每期合同3年。其他待遇1、按照有关标准，缴纳五险一金和意外伤害保险;2、参加工作后，免费提供食宿、被装和部分生活用品;3、每年享受一次免费体检。工作满一年享受带薪年假、婚假、陪产假、丧葬假。
四、报名方式
报名时间。2023年1月5日至2023年2月6日报名资料。报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件，报名表、政治审查表，近期1寸免冠照片红底4张，有当兵经历和专业技术特长的，将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的，不予受理。报名表、政治审查表见附件。报名地点。报考人员到本人户籍所在地的区县消防救援站就近报名。也可到邯郸市丛台区中华北大街743号邯郸市消防救援支队队务科报名。
五、考试安排
由邯郸市消防救援支队政治部统一组织实施。
政治审查。主要对应聘对象是否符合条件，报名材料是否真实，是否存在违法犯罪等情况进行核实。
体格检查。体检项目和标准，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检不合格的，不得进入笔试和体能测试环节。
笔试和体能测试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，内容主要涉及数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解和表达能力、资料分析能力和对考生应具备专业知识的考查。体能测试符合邯郸市消防救援支队政治部相关要求的合格条件。
面试。以上各个环节，应聘者出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。
六、公示
报名人员笔试和体能测试成绩可通过微信公众号“邯郸消防”查询。拟聘用人员将在微信公众号“邯郸消防”公示3天，接受社会监督。
七、相关要求
经政治审查、体检、笔试、体能测试、面试合格后，市消防救援支队集中组织不少于,1个月的岗前培训。
资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员对象报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
岗前培训工作由邯郸支队组织实施，考核时间为培训最后4天。岗前培训实行量化考核、全程淘汰，凡不服从管理、考核不合格的人员，一律淘汰。
集中培训结束后，由邯郸市消防救援支队统筹分配至用人单位继续培训2个月，不服从组织分配视为自动放弃。
3个月培训期结束后，经邯郸市消防救援支队政治部组织的职业技能认定考核，合格人员与用工单位签订劳务派遣合同，职业技能认定考核不合格人员3个月后可参加补考，合格后与用工单位签订劳务派遣合同，不合格人员予以辞退处理。
八、特别说明
本次招聘不设定考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。在招聘过程中，我单位不收取任何费用。邯郸市消防救援支队未与任何劳务派遣公司、中介、培训机构等有过任何形式的合作协议，也不接受任何形式的推荐。招聘过程中，有关通知以微信公众号“邯郸消防”发布为准。
九、报名表、审核表
十、报名地址联系表

2022年邯郸磁县朝阳学校招聘教师公告（磁县朝阳学校招聘老师）

为更好的满足教育教学工作需要，经学校研究，我校决定面向社会公开招聘。现将本次招聘相关事宜告知如下：
一、招聘岗位
1、初中英语教师2名;
2、初中生物教师1名。
二、招聘条件
应聘初中教师需具有本科及以上学历，身体健康、品行端正，敬业爱生，具有扎实的教学基本功。
三、报名方式
报名入口：点此进入
四、联系电话
0310-2321295
15033009131
15003306207
拓展信息：
河北磁县朝阳学校是一所九年一贯制优质民办学校，创建于1998年。学校位于邯郸市磁县县城中心，朝阳路中段，地理位置优越，校园环境优美，教学设施齐全。现有东、西两个校区，占地面积50余亩，建筑面积5万多平方米。
拥有教学楼、学术报告厅、学生宿舍、餐厅等现代化的教学设施。现拥有90多个教学班，在校生7000余人，教职工520余人。学校从2014起连续被县委县政府评为“教学质量优胜单位”。学校以“学会做人、学会做学问”为育人目标，积极推进课堂改革，依靠严格而科学的管理，取得了教书育人的辉煌成就，被多所重点高中命名为“优质生源基地”。

2022年邯郸大名县社区工作者招聘公告2022年邯郸大名县社区工作者招聘公告

为适应新时代城市基层党的建设和基层治理需要，建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的职业化社区工作者队伍，根据省委组织部等5部门《关于印发实施〈河北省社区工作者管理办法〉工作方案的通知》有关要求，为补充我县社区工作者队伍力量，决定公开招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
社区工作者招聘坚持“自愿报名、双向选择、公开选拔、公平竞争、择优聘用”的原则。
二、招聘岗位和招聘计划
2022年大名县社区工作者计划招聘92名，岗位信息详见《大名县2022年社区工作者招聘岗位目录》。
三、招聘对象及资格条件
招聘对象
A岗50名：全县各事业单位在编在岗自收自支人员。
B岗42名：参加河北省2022年度公务员录用四级联考和常规选调生选拨考试，且报考邯郸市岗位、笔试成绩达到最低合格分数以上的人员。
资格条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历。
4.政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
5.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作。
6.治理水平高，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
7.工作作风正，处事公道，作风民主，严于律己，遵纪守法。
8.身体健康，能适应基层工作需要和生活环境，符合聘用体检标准。
9.A岗报考人员须出具所在单位同意报考证明和编办出具的在编证明。
10.B岗报考人员须具有大名县常住户籍或高考生源地为大名县的其他人员，户籍以报名首日户口所在地为准。“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”可视为具有其服务地、服役地户籍;报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有大名县常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人。
2.受过刑事处罚的。
3.受到党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的，以及涉嫌违法违纪正在接受立案调查处理的。
4.受到留党察看及以上党纪处分的人员。
5.被法院纳入失信被执行人名单的。
6.曾经或现在组织参与非法组织或者会道门、邪教组织活动的。
7.法律、法规规定不得参加公开招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作严格按照发布公告、网上报名、笔试面试、资格审查、体检、公示、聘用等程序进行。
发布公告
在大名县人民政府网。发布公告。
网上报名
实行网上报名、网上资格初审的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
1.报名网址：
login/3d81bf9805b0cd57
请登录电脑端进行线上报名，报名时建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器、qq浏览器。
报名时间为2022年11月21日9:00至11月25日17:30。
2.资格初审：报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。
报名时间截止后未通过资格审查的，视为报名未成功。
3.考生报名注意事项。
应聘人员开始报名前，须完全了解拟报考的岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意签署《诚信承诺书》，按规定步骤进行具体操作：
网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审等各个环节，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消应聘资格。
报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。
考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，审核时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
考生务必牢记：报名时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
笔试面试
笔试面试对象为报考A岗的全县事业单位自收自支人员。报名B岗的不需经过笔试面试。
1.笔试内容。笔试包括公共基础知识、国家政策方针、社区及社会相关知识。笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试要求。笔试时间和地点详见准考证，考生凭准考证和身份证参加笔试，笔试成绩在大名县人民政府网公布。
3.确定进入面试人选。按照不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
4.面试。采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。面试时间8分钟，满分100分，面试时间和地点详见《准考证》。
5.总成绩计算。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
资格审查
根据全县招聘计划，从符合报名条件的人员中，确定各岗位资格审核对象。
A岗：按照笔试面试综合成绩，从高分到低分排序，1：1的比例确定资格审核对象，对考生进行证件审核。证件审核无问题的考生进入体检环节。在证件审核环节出现不合格或者放弃聘用而空出的岗位，按考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。
B岗：按照河北省2022年公务员录用四级联考和常规选调生选拔考试公共科目笔试成绩，按从高分到低分排序，按照1:1比例确定资格审核对象。比例内末位笔试成绩并列的，按照行政职业能力测试成绩较高者确定。行测成绩相同的，根据烈士子女或配偶、党员、学历较高者、基层工作经历较长者、持有《社会工作者职业水平证书》等条件，综合确定进入资格审核人员。因资格审核不合格、自动放弃、未在规定时间内参加资格审核等出现比例内名额空缺情况，按照本岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。
审核对象确定后，在大名县人民政府网发布资格审核通知，公布审核时间、地点和进入资格审核人员名单。审核材料主要包括：
1.身份证：本人有效期内二代居民身份证原件及复印件1份。
2.户籍材料：户口本原件及本人户口页复印件1份。
3.学历学位材料：大学本科及以上学历毕业证原件及复印件1份;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;境外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。公务员录用四级联考和常规选调生选拔考试笔试准考证、笔试成绩单等相关笔试证明材料。
4.报名登记表：报名审核通过后，在大名县人民政府网下载并打印《大名县2022年社区工作者招聘报名登记表》，手写签名，日期与网上报名审核通过时间保持一致。
5.诚信承诺书：下载打印《诚信承诺书》，本人签名原件1份。
6.健康承诺书：下载打印《个人健康登记表和承诺书》，本人签名原件1份。
7.社会工作者职业水平证书：已取得《社会工作者职业水平证书》人员提供原件及复印件1份。
体检
根据资格审核情况，按照1:1的比例确定进入体检人员名单。体检费用由个人负担。体检合格的人员确定为拟招聘人员，体检不合格或放弃体检出现比例名额空缺的，按照本岗位成绩从高到低顺序依次递补。
公示
确定拟聘用人选后，在大名县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对反映有不符合招聘条件等问题并查有实据的，取消招聘资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。
聘用
公示无反映或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续，并与原工作单位解除聘用合同，放弃原身份和待遇。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用不合格者终止聘用。县委组织部根据工作需要，合理确定拟聘用人员工作岗位。到岗工作后，由所在大名镇与拟聘用人员签订劳动合同，最低服务期限3年。
管理
日常管理依据《河北省社区工作者管理办法》执行。因工作考核不合格或其他原因解除劳动合同后，一切待遇自然停止。社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织。
待遇
社区工作者待遇参照《河北省社区工作者管理办法》执行，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
五、注意事项
1.招聘期间，因疫情的不确定性，本次招聘补充公告、通知、各流程时间、地点等信息均在网站发布，请应聘人员随时关注、自行查阅，因个人原因未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，由应聘人员承担相应后果。
2.本次招聘实行严格的自律机制，资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员对报名信息和审核材料的真实性负责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任，并记入大名县社区工作者招聘诚信档案。
3.出现比例内名额空缺时，采取电话通知的方式联系递补人员，请应聘人员保持24小时电话畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否递补，由工作人员进行登记且不可更改;对2次电话联系不上的，视为自动放弃。
政策咨询电话：
大名县委组织部0310-2750989
大名县人力资源和社会保障局0310-6586125
咨询时间：上午9:00-12:00下午14:00-17:30
附件1：大名县2022年社区工作者招聘岗位目录
附件2：大名县2022年社区工作者招聘报名登记表
附件3：诚信承诺书
附件4:个人健康登记表和承诺书