三支一扶和特岗哪个好（特岗和三支一扶区别）

本文目录

• 特岗和三支一扶区别
• 支教三支一扶和特岗教师哪个更好考些
• 三支一扶和特岗区别在哪里
• 三支一扶和特岗教师有什么不同
• 特岗教师和三支一扶有什么区别
• 特岗教师和三支一扶相比待遇哪个更好更划算考
• 三支一扶特岗教师西部计划考哪个好一点
• 三支一扶和特岗教师哪个好
• 特岗和三支一扶考哪个比较好
• 三支一扶和特岗教师哪个容易考

特岗和三支一扶区别

特岗和三支一扶区别如下：编制不同、待遇不同、考试内容不同、报考条件不同、概念不同。

1、编制不同

三年服务期结束后，特殊岗位教师可以直接调到职业机构，两年服务期结束后，部分省份可通过考核或续聘转岗，但人员配备问题可能无法及时解决。而三支一扶服务期结束后不能及时调至编制。

2、待遇不同

特殊岗位教师除享受与服务场所教师同等的待遇外，还可以在服务期满后申请免考教育硕士。三支一扶享受国家、省部级财政的双重保障，其他补贴相对较好。

3、考试内容不同

三支一扶岗位的考试的一般考试内容为：职业能力考试和综合知识考试。特殊岗位教师考试分为两类，各地区考试内容略有不同。将有“公共教育基础”、“专业基础知识”和相关的教育理论知识。

4、报考条件不同

特岗教师专科生只能是应届且师范类专业才能报考，如果是本科就不限制专业，上岗后应届生需在规定时间内拿到教师资格证，往届生必须要有教师资格证。三支一扶的支教是必须要有教师资格证才能报考的，如果是应届毕业生是可以先上岗，再考证。

5、概念不同

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2019年起实施招募计划。服务期限为两年。

支教三支一扶和特岗教师哪个更好考些

当然是限制专业的好考了。
有句话说的好，题不难，难的是竞争。看看现在的竞争形势就知道了，不限专业的岗，尤其是三不限，报考人数是最多的。
限制专业的岗位是相对好考一点，只是相对而已，但是也不是一个止步于报名的人能考上的，不管多么简单，还是需要好好备考。
我是在2021年参加河南三支一扶，以综合知识75分上岸了。在这里以一个过来人的身份给大家一些建议，希望给大家带来帮助~~
u 关于公基
河南三支一扶只考公基，综合知识涉及的知识点很多，建议大家按照知识点的重要程度进行备考，有侧重点的去复习。
u 关于时政
三支一扶里的时政是很重要的一块，是考试的重点，也是最容易失分的模块，平时重视起来，多关注最新的科研成果，文件，大事件，杰出人物等热点新闻，最好是每天花一个小时去看看时政新闻。
u 关于上岸诀窍
1、听毛迪三支全课+刷题
考过三支一扶的人应该都知道，不管处于什么阶段，毛迪三支全课都是必看的。里面关于三支一扶的所有模块都会讲到，而且老师讲课很有方法，充分利用知识体系进行梳理，记忆效果特别好，我是跟着老师学一遍的时候就做好笔记，之后再去刷题，把知识记得更牢，做题正确率非常高。
2、注重背诵和积累
背诵的重点就是前面提到的相关的时政热点，新闻等，背诵特别重要，每天花费一小时背诵，一段时间下来就会发现不一样。注意背诵不是把原文一字不落的背诵下来，是混个眼熟，到时候做题的时候能选出来就好。
3、要注重刷题的作用
我是把专项练习和真题模拟结合起来了。针对自己薄弱的部分就进行专项训练，我党史使用的是公基1000题，查漏补缺，经过听课和刷题，我对知识点的掌握就已经非常牢了。考前一段时间就进行真题模拟，保持合适的做题速度。
4、及时复习
遗忘是很正常的。就算是前面背了很多遍也会有所遗忘，忘了及时复习就好，我是第二天把昨天学的知识的笔记过一遍，一遍一遍的过，到后面就不会忘记了。
大家在备考的时候一定要多关注考情，我的经验就分享到这里了，希望给到备考的考生一些方法。都看到这里了，就帮我点个赞吧~

三支一扶和特岗区别在哪里

各地方的政策不同可能会有差异！（千万注意）

转自网络

仔细阅读！

三支一扶和特岗教师都要在基层服务，有一定的服务年限，未满服务年限不得调动。服务期满后，可根据本人意愿，自愿选择留在当地继续服务，续约。特岗教师可转为有编制的教师，享受与公办教师同等待遇，三支一扶部分也可转为当地事业编。

以上两者待遇都差不多，如果你有教师资格证的话，可以考虑特岗教师。

关于“特岗教师” 与“三支一扶”中的“支教”到底有什么区别问题，从以下三个维度加以说明。

一、概念区别

1.“特岗教师”

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2.“支教”

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。其中“支教”是指

支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

二、薪资待遇区别

1.“特岗教师”(文件规定)

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，

从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。(聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。)

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地 社会 保障体系，享受相应的 社会 保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

2.“支教”(文件规定)

(1)补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

中央财政补助中部、西部地区标准由原来的每人每年1.5万元、2万元分别提高到1.8万元、2.5万元，其中新疆南疆四地州、西藏自治区提高到每人每年3.5万元。

(2)保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

(3)其他保障方面

从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。

“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县(市、区)财政按5：3：2的比例负担;到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县(市、区)财政负担。

三、期满政策区别

1.“特岗教师”(文件规定)

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

2.“支教”(文件规定)

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业，服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：

1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

3.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

4.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

肇庆华图很高兴为您解答~

特岗教师与三支一扶的区别有：

1、考试内容不同三支一扶支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2、待遇范围不同特岗：三年后成为事业编制，教师职业。三支一扶：支教、支医、支农、扶贫。范围更广，单支教和特钢相比区别是服务期两年，部分省份两年可以转为事业编制。可参加公务员定向招录。

3、定义不同：特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年起实施招募计划。服务期限为两年。

4、报名不同支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。

以上希望对您有所帮助。

1、考试内容不同

三支一扶支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选百用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2、待遇范围不同

特岗：三度年后成为事业编制，教师职业。

三支一扶：支教、支医、支农、扶贫。范围更广，单支教和特钢相比区别是服务期两年，部分省份两年可以转为事业编制。可参加公务员定向招版录。

3、概念不同：

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年起实施招募计划。服务期限为两年权。

一、定义：

1、三支一扶：“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，

2、特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

3、教招：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试

二、报名方式：

1. 三支一扶在2018年实施网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。

2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。

3. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

三、考试内容：

1.三支一扶考的主要是：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

四、待遇

1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

五、前景：

1.三支一扶：“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》。

2.特岗教师：教育部办公厅印发《关于做好2011年特岗教师在职攻读教育硕士工作的通知》，决定从2011年起，开展服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作。 据了解，2011年特岗教师在职攻读教育硕士的培养任务由36所高等学校承担，共计招收1000人。

3.教招：师范专业可以报考教师招聘的编制

三支一扶

支教是国家鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

特岗教师

针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。

一、报名时间、费用不同

二、考试内容不同

三支一扶

《行政职业能力和农村工作能力测验》

教材一般选用《江西省“三支一扶”选拔招募专用教材》

特岗教师

《教育综合知识》和《学科专业知识》

特岗考试一般没有指定教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

三、报考条件不同

四、数量规模及其身份不同

三支一扶

计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，

身份是“三支一扶”志愿者。

特岗教师

特岗教师根据实际情况确定招聘人数，

身份是“特设岗位教师”。

五、报酬待遇及经费来源

特岗教师

农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地 社会 保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元。

三支一扶

三支一扶计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月2000元以上，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。

六、聘用期限及期满安排

特岗教师

特岗教师计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。

三支一扶

总原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位、江西省公务员拿出一定职位专门聘用，报考研究生初试加10分优先录用。

特岗教师与三支一扶的区别有：

1、考试内容不同

三支一扶支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材zhidao一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2、待遇范围不同

特岗：三年后成为事业编制，教师职业。

三支一扶：支教、支医、支农、版扶贫。范围更广，单支教和特钢相比区别是服务期两年，部分省份两年可以转为事业编制。可参加公务员定向招录。

3、概念不同：

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教权师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年起实施招募计划。服务期限为两年。

关心最近招考的小伙伴都知道

最近各地三支一扶和特岗教师是重点

各地公告层出不穷

因此很多小伙伴都在困惑

三支一扶和特岗教师有啥区别

在选择的时候很容易纠结

今天，小优就来说一说

定义方面

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中“支教”是指支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

总结：从考上后从事工作，并没有大的区别。

招聘条件方面

特岗教师：本科及以上学历和师范类专业大专学历毕业生，自考也可报名，年龄最大30周岁，有教师证，不限专业。

三支一扶支教：全日制专科及以上，在校期间学习成绩优良，年龄最大30周岁，从去年开始，支教岗位实施“先上岗，再拿证”，也就是不限专业，不限制资格证。

总结：三支一扶从学历要求，从硬件要求，更低一些。

福利政策方面

特岗教师：3年服务期满，自行就业，如果想留在当地学校继续工作的，转正并办理编制手续，待遇跟当地教师一样;免试攻读教育硕士。

三支一扶支教：2年服务期满，自行就业，报考事业单位工作人员可加分;可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作;考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

总结：两者服务期满后都可以解决事业单位编制，但三支一扶服务期更短，且考事业单位考研均有加分。

工资待遇方面

特岗老师：特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。平均一个月的工资为2633元，小县城从教十年工资为2600多元。

三支一扶支教：服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

总结：工资方面差别不大，三支一扶有安家补贴。

考试科目与题型方面

特岗教师：主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分150分，题型分为单选、判断、案例分析、论述、教学设计、和写作。

三支一扶支教：公共基础知识，满分100分，题型分为70道单选和15道多选。

总结：两者考试科目不一样，特岗教师题型更为复杂，科目更接近常规的教师考试，适合本专业或者有基础的考生；三支一扶题型简单，更容得分，适合不是教师相关专业的考生。

竞争压力方面

特岗教师：每年招1.5万左右，报名10万左右，竞争比6.7：1

三支一扶支教：每年招100人左右，报名6500左右，竞争比6.5：1

总结：从竞争情况来看，两者相差不大。

分数线方面

特岗教师：从20年分数线来看，很多岗位至少115分以上，甚至120分以上，满分150分，折合成百分制大概为76.7分--80分。

三支一扶：三支一扶不分布分数，但从华图大数据来看，支教岗位65分以上一般大多数岗位是可以进面试的。

总结：三支一扶的分数线更低。

好了，综上分析，相信您已经对特岗教师和三支一扶的区别有了更深的认识，也能更好的选择自己理想的岗位了。不管选择哪个，都要百分百努力才能更容易上岸哦。

1、三支一扶：“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，

2、特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

3.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

4.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

5.三支一扶：“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》。

6.特岗教师：教育部办公厅印发《关于做好2011年特岗教师在职攻读教育硕士工作的通知》，决定从2011年起，开展服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作。 据了解，2011年特岗教师在职攻读教育硕士的培养任务由36所高等学校承担，共计招收1000人

1、考试内容不同

三支一扶支教考试一般只包括两个科目：《职业能力百测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础度知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2、待遇范围不同

特岗：三年后成为事业编问制，教师职业。

三支一扶：支教、支医、支农、扶贫。范围更广，单支教和特钢相比区别是服务期两年答，部分省份两年可以转为事业编制。可参加公务员定向招录。

3、概念不同：

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。版原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心权学校。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年起实施招募计划。服务期限为两年。

三支一扶和特岗教师有什么不同

三支一扶和特岗教师都是国家为了解决农村教育问题而推出的政策，但是两者还是有很多不同的。
:woman_teacher:招聘对象不同
三支一扶主要是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。而特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。
:memo:报名方式不同
三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。而特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
:books:考试内容不同
支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。而特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。
:money_bag:待遇不同
支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。而特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

特岗教师和三支一扶有什么区别

特岗教师和三支一扶的区别具体如下：

首先是考试内容有所不同，三支一扶支教考试一般只考两个科目，一般考职业能力测试和综合知识，考试教材一般选用所报省份或者市县三支一扶专门使用的教材。而特岗笔试的内容一般为教育理论知识和专业基础知识，没有指定的使用教材。

其次是待遇范围不同，特岗岗位三年之后可以转为事业编制和教师职业，三支一扶中支教和特岗相比区别是服务期两年，部分省份两年可以转为事业编制。

相对于特岗考试，三支一扶考试会更难一些，三支一扶侧重的是公基考试，而特岗一般是教师类考试，考生可以根据自己的情况，去选择参加哪一个考试。

特岗教师和三支一扶有什么区别

特岗教师和三支一扶相比待遇哪个更好更划算考

特岗更好一点。

特岗的工资比三支一扶的工资高，而且特岗是自己选就业的地方，三支一扶是国家任意分配。

“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。

特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

扩展资料：

“三支一扶”是到37个贫困县服务的，可按国家有关规定高定薪级工资一至两级。

特岗教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，可办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

对重新择业的特岗教师，设岗(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

三支一扶特岗教师西部计划考哪个好一点

整体来看，三支一扶稍好一些。在工作内容方面，“三支一扶”和“西部计划”差别较小。“三支一扶”的招录条件较为宽松。“三支一扶”的薪资待遇会略高于“西部计划”。就期满政策而言，二者有很多相似之处，都有很多优惠性政策。但在期满转编方面，“三支一扶”较“西部计划”有更大优势。

不过虽然三支一扶可以在服务期满以后转正，但是其转正以后多数在地方乡镇工作，而且会有长达五年的基层服务期限，基本上如果选择了转正，就选择了在这个地方一直工作，同时，转正的三支一扶人员在基层服务期限内是不能参加各类考试的，这个会在转正的时候给予特别说明。

三支一扶和西部计划区别

1、报名条件、时间与方式

西部计划一般为每年的4-6月，高校毕业生可登录西部计划官网，在西部计划报名系统进行注册、填写报名表并选择三个意向服务省。下载打印报名表后，经所在院系团委审核盖章，交所在高校项目办(设在团委)审核备案。

三支一扶各地报名时间不等，一般集中在4月中旬至7月上旬左右。各地报名方式不同，有线上报名和线下报名两种方式。具体报名方式请以当地招募公告为准。

2、概念不同

西部计划是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。

三支一扶计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、 教育部门组织实施，大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

三支一扶和特岗教师哪个好

一、三支一扶和特岗教师哪个好
三支一扶和特岗教师基本都是针对乡镇地区进行招录，不同在于特岗考上了，期满3年后在当地留任是可以转编的，属于国家财政拨款的事业编制，而三支一扶一般是只有2年服务期，期满不会继续留任，两者对于以后考公务员、考事业单位作用差不多，算基层经验，但有些岗位指名要三支一扶期满服务人员。所以看你究竟想要什么了，无所谓绝对的好与坏。
二、三支一扶和特岗教师的区别
1.工作难度
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。从这一点就能看出来，三支一扶不单单只和教学相关，涉及到农业、医疗、扶贫等多角度的工作，在选择上也会多一些。
特岗教师的话，就只针对教育这一点而言，面对的环境是中西部农村的学生，社会环境要简单很多，当然教师的工作压力也很大。
2.待遇结构
近几年无论是三支一扶还是特岗教师，整体的待遇都是上升了的。
一般来讲，服务期内三支一扶人员的工作生活补贴标准为每人每年2.4万元，给予新招募且在岗服务满6个月的三支一扶人员一次性安家费3000元。（各地会有差别）
特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
3.服务期限
服务期限上各地可能也会有差距。
特岗教师的服务期一般都是3年，服务期满后考核合格，留在原岗位会自动落编。
三支一扶服务期多是2年，一般考核合格的话，基本都是能落实事业编的。
以上就是关于三支一扶和特岗教师哪个好的相关内容。

特岗和三支一扶考哪个比较好

考三支一扶比较好。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

工作时限：

各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。

各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

以上内容参考 百度百科—三支一扶

三支一扶和特岗教师哪个容易考

没有说哪个更容易考，都有各自有自己的优点。

特岗：
1.门槛低
一般来说，专科学历非师范生不能参加特岗考试，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试。一般的招教和事业编制教师的考试较难，特岗教师考试较容易，竞争小。
2.有编制
在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。
特岗教师满三年通过审核可成为在编教师！

三支一扶：
1.免考入编
许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
2.面试优势
在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单竞争优势。
3.竞争优势
即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。
4.计算工龄
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
5.更充足的复习时间
相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。