兖州人才网招聘信息（2012年山东省兖州市事业单位公开招聘人员简章）

本文目录

• 2012年山东省兖州市事业单位公开招聘人员简章
• 兖州人才市场招聘是星期几
• 兖州银座开始招聘了吗我很想去银座工作，怎么联系呢
• 2013年度山东省兖州市人民医院人才招聘简章
• 2015年山东济宁市兖州区事业单位招聘193人公告

2012年山东省兖州市事业单位公开招聘人员简章

根据我市各事业单位编制空缺和工作需要，按照《济宁市实施〈事业单位公开招聘人员实施办法〉的意见》（济人字〔2007〕7号）的有关规定，现将我市2012年事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）已在我市报到的全日制普通院校应往届未就业的毕业生（不包括定向、委培生和已落实就业单位的毕业生），并具有兖州市常住户口；由省市组织实施，在我市服务的“大学生村官”和“三支一扶”大学生。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（三）岗位要求的资格条件。
（四）年龄35周岁（1977年8月14日以后出生）以下。
在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划及招聘岗位
今年我市计划招聘事业单位人员218名，其中：计划招聘教师126名、卫生专业技术人员55名、其他事业单位人员37名。具体招聘计划和单位岗位见附表。
三、报名和资格审查
（一）报名
时间：8月14日—18日（上午8:30—12:00；下午2:00—6:00）
地点：中共兖州市委党校310室（新城区建设西路）
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对报考人数低于1：3报考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，在本人同意的情况下，可改报其他符合条件的岗位。
特困家庭应聘人员报名时携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村贫困家庭的应聘人员，提交有关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡；高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
（二）资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
（三）其他
根据上级有关规定，由中央、省、市组织实施的志愿参加服务西部计划的毕业生、到村任职的“大学生村官”、“三支一扶”大学生，服务期满2年（2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年），经考核合格，3年内报考事业单位公开招聘岗位的，笔试成绩加10分。符合我市安置条件未安置的退役大学生士兵，符合岗位招聘条件（不单独设岗的岗位）的，同等条件下笔试成绩加个人所得分值的10%。报考单独设岗的岗位，笔试成绩不再加分。上述人员在报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的“大学生村官”应出具选聘主管机构考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和人社部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料；退役大学生士兵应出具《义务兵退出现役证》、学历学位证书和户籍所在地退伍军人安置办公室的证明材料。符合加分条件的应聘人员，由市招聘办公室将有关材料汇总后报市招聘工作领导小组研究确认并进行公示，无异议后实施加分。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
（一）笔试
时间：8月25日上午9:00—11:00
考点、考场、考号在笔试准考证上注明。
笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。
综合类考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。考试时限120分钟，满分为100分。
卫生类考试内容为人体解剖学、药理学、生理学、执业医师法、计算机应用基础知识。考试时限120分钟，满分为100分。
教育类考试内容为教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德、教育法制、时事政治和写作。考试时限120分钟，满分100分。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后，根据笔试成绩，按所报岗位由高分到低分，以招聘人数1：2的比例确定面试人员。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
（二）面试
综合类面试。主要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，满分为100分。
卫生类面试。主要结合卫生工作实际需要，考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，满分为100分。
教育类面试。主要结合教育工作实际需要，考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，满分为100分。
面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
五、考核体检
体检标准参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定的有关标准执行，体检费用由应聘人员本人承担。考核根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。因考核或体检不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，可从报考同一岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
六、教育类、卫生类单位的选择
（一）报考小学教师、幼儿教师、街道社区卫生服务中心专业技术、镇卫生院专业技术岗位的人员，按所报岗位和考试总成绩，从高分到低分依次由个人自愿选择具体单位。
（二）报考同一岗位的应聘人员，如出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定顺序。
（三）个人选择的具体单位一经确认（签字），即不得更改，否则视为弃权。
七、聘用
经考试、考核、体检合格（教育类、卫生类选完单位后）的拟聘用人员，公示7日无异议的，由市人力资源和社会保障局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事项
（一）2012年8月23日（上午8：30—12：00；下午2：00—6：00）凭本人身份证到中共兖州市委党校310室（新城区建设西路）领取笔试准考证。
（二）2012年9月5日（上午8：30—12：00；下午2：00—6：00）凭本人身份证和笔试准考证到中共兖州市委党校310室（新城区建设西路）领取面试通知书。
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（四）笔试成绩、进入面试人员名单于8月31日后在兖州市人社局网站公布。
（五）面试、考核体检、教育类单位和卫生类单位的选择具体时间另行通知。
联系电话：0537—3753806
2012年兖州市事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本简章由兖州市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

附1：2012年兖州市事业单位公开招聘人员计划表
附2：2012年兖州市小学教师（幼儿教师）招聘计划与
招聘单位岗位设置表
附3：2012年兖州市街道社区卫生服务中心、镇卫生院
招聘计划与招聘单位岗位设置表

中共兖州市委组织部兖州市人力资源和社会保障局
二O一二年八月七日
附件下载：附件1.doc附件下载：附件2.doc附件下载：附件3.doc

兖州人才市场招聘是星期几

每周四。根据查询兖州区人力资源市场招聘会的相关资料显示，兖州人才市场招聘是每周四，进入市场招聘的单位需提供营业执照、法人或经办人身份证、招工简章等材料，查看原件，留存复印件。兖州人才市场位于兖州区建设东路。

兖州银座开始招聘了吗我很想去银座工作，怎么联系呢

据了解，银座商城兖州店将于3月19日、20日（周六、周日）两天在兖州技校举办一场面向社会的大型招聘会，届时会有众多岗位供大家选择,可以不用报名直接过去应聘，也可在周二、周四的兖州人力资源市场先报名。而近期在一些不正规网站上打出的兖州银座招聘或培训都是骗人的，听在银座工作的朋友介绍，济宁银座只在“齐鲁人才网”和“孔子人才网”进行网络招聘，关于兖州银座招聘的信息也可关注近期的电视台广告和齐鲁晚报广告，因为这些正规招聘渠道是需要劳动局审核的，真实性没有问题。况且，银座的招聘报名从来不收取任何费用，一切巧立名目收取费用的招聘很明显是欺骗行为。为方便大家找工作，专门向在银座工作的朋友打听到兖州银座的招聘电话，5178866和5178899，如果有疑问，还可以直接向济宁银座商城（海尔大厦对过那家店）咨询，他们负责招聘的电话是2718819。
以上信息真实可靠，熟悉济宁银座或那工作过的朋友们都知道。

2013年度山东省兖州市人民医院人才招聘简章

山东兖州市人民医院2013年度人才招聘简章
一、招聘的岗位和条件

（一）专家教授及学科带头人

主要是指致力于临床医疗工作，具有一定的教学和科研水平，能够带动医院专业学科、技术团队建设，并能在3—5年内完成一定数量具有影响力的学术成果，打造出在兖州市乃至济宁市具有影响力的学科品牌。

1、专业需求及岗位数：医院需要的临床各专业人员；能熟练操作超声介入、呼吸内镜、胃肠镜、ERCP造影术的医疗人员。

2、资历要求

（1）初始学历大学本科及以上，副主任医师及以上任职资格，在二级甲等及以上医院从事本专业工作10年及以上或任二级甲等医院的本专业科室副主任及以上职务1年以上。

（2）能独立完成卫生部“二级医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

（3）年龄男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁，身体健康。特殊情况下年龄可适当放宽。

（4）具有硕士生导师及以上资质者优先考虑；担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先考虑；承担过省（市）部级及以上科研课题者优先考虑；曾经以第一作者或通讯作者的身份发表过SCI（美国科学信息研究所确认的科学引文索引）1篇及以上论文者优先考虑。

（二）各学科专业人员：

指具有相关专业执业资格和一定工作经验的人员。

1、专业需求及岗位数：医院急需的康复（针灸推拿）、口腔、耳鼻喉、妇产科、重症医学、血液净化、感染性疾病专业人员。

2、资历要求：

  （1）初始学历大学本科及以上，具备执业医师或相应资格。

  （2）具有3年以上二级甲等及以上医院相关专业工作经验，具有较强的临床业务能力、科研能力和沟通交流能力，已取得《住院医师规范化培训合格证》者优先。

  （3）年龄不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

  （4）医院急需的特殊学科人才，条件可酌情放宽。

二、待遇管理

1、招聘的人员不占机构编制部门核定的事业编制，实行人事代理，所需一切待遇经费由医院承担，并按照规定给予办理“五险一金”手续。

2、专家教授、学科带头人和各学科专业人才均实行半年的试用期，按照国家、省、市有关规定享受相应的职称待遇及各类保险待遇，并按照医院有关规定实行绩效工资制或协议工资制。

3、招聘人员享受与在编职工同等的各项待遇，包括评先树优、各类奖励、职称晋升、学习进修培训、学术活动等；入院工作1年后，医院免费提供医生参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。

4、医院为医生确定规范化的成长通道及专业发展方向，制定各阶段的专业培训，并在其临床学科建设发展方面包括门诊、病房的开放设置、基础硬件的配套建设等方面给予提供支持。

   三、报名时间及方式

   应聘人员登录兖州市人民医院网站（www. yzsrmyy.net），从公告附件下载《兖州市人民医院2013年度人才招聘报名登记表》。如实填写个人资料后（附近期彩色免冠照片），连同身份证、学历证书、学位证书、报到证、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书及其他相关业绩证明材料扫描件，通过邮箱（yb1208702@163.com）发送至兖州市人民医院人力资源部，或直接将报名表及各类证件复印件邮寄至人力资源部。 医学生网 - www.yixuesheng.com

专家教授及学科带头人报名时间长期有效。

各学科专业人员报名时间：2013年9月16日——2013年10月16日

四、考试流程

1、医院人力资源部对报名人员的信息进行初审，有意向者通知其前来确认并参加考试。

2、专家教授及学科带头人采取面试的形式，组织评委进行现场考评，确定录用人员名单；各学科专业人员采取笔试、技能操作、面试的形式，确定录用人员。人员录用后签订劳动合同，并按照医院相关规定进行管理。

五、监督与处理

医院坚持公开、公平、公正的原则实施招聘工作，对被招聘人员弄虚作假的，一经查实，将取消其参与资格；在招聘过程中，对以权谋私、作弊、纵容作弊的责任人，依照有关规定给予严肃处理。医院设立举报电话，欢迎社会各界对招聘全过程进行监督，对违规违纪行为进行举报。

监督举报电话： 3412259     联系电话： 3400711

六、本《招聘简章》中的有关规定由兖州市人民医院人力资源部负责解释。

二○一三年九月十六日

附件1：兖州市人民医院2013年度人才招聘报名登记表

2015年山东济宁市兖州区事业单位招聘193人公告

为满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调3名事业单位在编工作人员到我系统工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及指标

三防专职工作人员2名(全额拨款事业编制)：计算机网络管理岗位1名，水文水资源管理岗位1名。

浙东引水管理处1名(全额拨款事业编制)：水利工程管理、水资源调度岗位 1名。

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的我市事业单位在编工作人员(不含教育系统)。

三、报考资格条件

报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)年龄45周岁以下 (即1970年4月7日及以后出生);

(三)本科及以上学历;

(四)计算机网络管理岗位要求持有相应中级及以上专业技术职务任职资格，从事计算机网络工作5年以上;

(五)水文水资源管理岗位和水利工程管理、水资源调度岗位要求持有相应中级及以上专业技术职务任职资格，从事水利工作5年以上;

(六)历年年度考核均为合格及以上等次，未受过党纪政纪处分;

(七)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(八)符合选调岗位规定的其他条件。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间：2015年4月10日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)。

地点：余姚市水利局(南雷南路315号)人事科723室(联系电话：62799111)。

办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)以及选调岗位条件要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《水利局公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件，请自行下载)，报名现场接受资格审查。

经资格审查合格，报名人数与选调指标不足3:1的岗位，将取消该岗位的选调计划，报考该岗位人员可改报符合条件的其他岗位。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试：根据报名情况，经资格审核合格，确定为笔试对象;报名人数与选调指标不足5:1的岗位，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

笔试满分为100分，采用闭卷考试形式。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识以及分析解决问题的能力和文字综合能力。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和省市有关规定，结合我区实际，拟公开招聘部分事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1974年4月16日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

2、现役军人;

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

5、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是兖州区生源或在兖州区从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。符合我区安置条件未安置的退役大学生士兵报考的，实行定向招聘。符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，以2015年4月16日为截止日期。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

三、招聘程序

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2015年4月16日9：00-4月20日16：00

查询时间：2015年4月16日11：00-4月21日16：00

报名网址：www.yanzhoursj.gov.cn(兖州区人力资源和社会保障局网站)

应聘人员登录指定的报名网站，点击“兖州区2015年事业单位招聘考试”进入，实名签署《应聘事业单位工作人员诚信书》，如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位主管部门不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位主管部门初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

初审时间：2015年4月16日11：00-4月21日16：00

招聘单位主管部门要指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如招聘单位主管部门在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位主管部门要提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2015年4月16日11：00-4月22日16：00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《兖州区事业单位公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘事业单位工作人员诚信书》，并于2015年5月19日9：00-5月23日登录该网站，下载打印《2015年兖州区事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费。通过招聘单位初审后，于4月22日9：00至16：00携带相关证明材料到区人才服务中心(九州东路191号人防办三楼)办理减免考务费审核确认手续。

其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，如本人同意，可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位。

(二)资格审查

区事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位主管部门在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，由招聘单位主管部门负责资格审查。应聘人员需向招聘单位主管部门提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2015年4月16日之前取得的学历学位证书)、身份证、报到证、户口簿或户口迁移证、《兖州区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。报考定向招聘岗位的人员，除出具上述材料外，参加“到村任职”项目人员还须出具选聘主管机构认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料;参加“西部计划”项目人员还须出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵应出具《义务兵退出现役证》和户籍所在地退伍军人安置办公室的证明材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试。笔试由区事业单位公开招聘工作领导小组负责组织实施。

笔试时间：2015年5月23日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(二)面试

根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员，应缴纳面试考务费70元。

面试分为教育、卫生和综合三大类，由区教育体育局、区卫生和计划生育局、区人力资源和社会保障局分别组织实施。

教育类面试采取说课的方式进行;卫生类面试采取专业加试与面试答辩相结合的方式进行，其中专业加试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%;综合类面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。

五、考察体检

按照招聘计划，按不高于1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织进行考察体检。

考察由各招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检工作由区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区人力资源社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局备案。经批准聘用的人员，发放《兖州区事业单位招聘聘用通知书》，凭《兖州区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，约定双方的权利、义务等问题。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

2015年兖州区事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本简章由兖州区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

举报监督电话：0537-3422310

应聘政策和报名技术咨询电话：0537-3422310

具体岗位条件咨询审核单位，审核单位电话见附件1《2015年兖州区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

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2015年兖州区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2015年兖州区事业单位公开招聘工作人员应聘须知

济宁市兖州区事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2015年4月7日