江西省直事业单位（江西事业单位考试内容）

本文目录

• 江西事业单位考试内容
• 2022年江西省直事业单位考试时间
• 江西事业单位招聘是一年几次
• 2023江西省直事业单位报名时间
• 2022江西省直事业单位笔试满分多少分
• 2022江西省直事业单位面试比例是多少
• 江西省直事业单位的招聘条件
• 江西省直事业单位考试分值分布
• 2023江西省直事业单位笔试时间
• 2022江西省直事业单位开考比例

江西事业单位考试内容

江西事业单位考试分为笔试和面试，笔试考试内容是综合基础知识，面试考试内容是结构化面试。
综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；
从考查的题型来看：一般分为全客观和客观+主观两大类。客观+主观的考查地市包括：宜春市直、宜春丰城、抚州、萍乡、吉安、吉安安福县和景德镇。其他地市为客观题。
从考查范围看上看，江西事业单位一般包括政治理论、时事政治、法律、经济、管理、公文、科技、人文、地理、省情市情等内容。而且从近期的试题看，时政、科技人文知识比例有所上升。
从具体内容看：
1.江西省直考查为单选题，一年两次考试。考试范围为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。
2.九江事业单位考查为单选题或者为单选题+多选题，一年两次考试。时政考题很多，2017年时政25分。其次是中特、经济、公文和法律。
3.南昌事业单位考查一般为单选题和多选题。考试内容是公共基础知识，涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。
4.宜春事业单位考查为客观题+公文写作。考试内容是综合基础知识和应用文写作两个科目，综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。
5.宜春丰城事业单位考查是客观题+主观题。笔试内容为综合基础知识和应用文写作两个科目，两张试卷，各100分，半天全部考完。其中：综合基础知识占60%，应用文写作占40%。
6.景德镇事业单位考查是客观题+主观题。笔试内容为《综合基础知识》，包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、时事政治、写作能力等，题型由主观题和客观题组成。
7.上饶事业单位考查为全部客观题。笔试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分，主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占5%)、国情国力与时事政治(占10%)、党纪知识(占5%)。
8.抚州事业单位考查为客观题+主观题。笔试内容为综合基础知识和申论(或专业知识)。综合基础知识考查范围包括了政治、法律、经济、管理、公文和人文科技知识。重点在公文写作和论述题目，分值占比较大。
9.吉安事业单位考查为客观题，笔试内容为《综合基础知识》，时政、人文、管理、公文是考查的重点。2017年吉安事业单位考试与2017年省直下半年管理岗考试试题相同。
10.吉安安福事业单位为客观题+主观题。笔试内容为公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。
11.江西赣州事业单位分为三类：一、一张试卷，全客观题，考试范围为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等)。例如：会昌县。二、一张试卷，客观题+主观题，考试范围综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等)及申论，例如：信丰县。三、两张试卷，客观题+主观管，考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。例如：于都县。
12.鹰潭事业单位考查为客观题。事业单位综合基础知识范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等知识。
13.新余事业单位2017年与2016年对比，考查方式有变化，2016年全客观题，2017年为客观题+主观题。2017年笔试内容为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷。
14.萍乡事业单位考查为客观题。公基题量、分值占比较少，但是考查范围很广，包括了政治、法律、人文、科技、道德知识。
以上就是江西事业单位考试考什么的全部解答。

2022年江西省直事业单位考试时间

关于2022年江西省直事业单位考试的时间，暂时还没有官方公布。一般来说，江西省直事业单位考试时间集中在每年的下半年，按照往年的经验，可能会在八月份至十月份之间举行笔试、面试等环节。具体的考试时间安排，需要等到江西省人力资源和社会保障厅等官方部门发布公告后才能确定。建议考生及时关注官方信息，并做好充分准备。

江西事业单位招聘是一年几次

正常的话一年2次，省级联考一次，部分地市或单位会根据自身编制情况组织考试，具体还要看单位需求。
江西省事业单位考试内容：试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类，其中管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作等知识；
专业技术岗和工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术和公文写作等知识。考试用书是很多，但内容都大同小异
事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。

2023江西省直事业单位报名时间

2023江西省直事业单位报名时间是2023年3月25日9:00至3月31日17:00，考生可在报名期期间登录江西人事考试网（www.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月1日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3月25日9:00至3月29日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向江西省人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
报名人数统计。为引导考生有序报考，3月29日、30日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

2022江西省直事业单位笔试满分多少分

2022江西省直事业单位笔试试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。所有考生均参加综合管理类《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
以上是【2022江西省直事业单位笔试满分多少分】的全部解答。

2022江西省直事业单位面试比例是多少

1:3。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，考生也可向招聘单位电话咨询。因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响面试和聘用的，后果由考生自己承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
以上是【2022江西省直事业单位面试比例是多少】的全部解答。

江西省直事业单位的招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位要求的身体条件;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年4月1日至2004年3月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变;
6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
7.本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
8.招聘对象为听力或肢体3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源，且具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

江西省直事业单位考试分值分布

1、职业能力倾向测试A类分值分布：
常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。事业单位职测主要有五个专项：常识判断，言语理解，数量关系，判断推理和资料分析，都是客观题。
2，综合应用能力A类分值分布：
案例分析观点归纳、案例分析观点归纳、案例分析对策、案例分析应用文写作；一般分为四部分，总分设置为150分，考验考生的写作能力的同时，也对写作格式有一点的要求哦。综合应用能力(A类)试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
综合应用能力:A类分值第一题：案例分析观点归纳30第二题：案例分析观点归纳45第三题：案例分析对策40第四题：案例分析应用文写作35总分150
每套试题的材料数量一般为4～6个，字数6000字左右。每套题有4个问题，需要按照设定的角色身份进行作答，每道题作答字数为200～800字。试卷满分为150分，考试时间为120分钟。
综合管理类(A类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分
主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
以上是江西省直事业单位考试分值分布的全部解答。

2023江西省直事业单位笔试时间

2023江西省直事业单位笔试时间是5月7日上午，考点设在南昌市。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。
考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人事考试网公布。

2022江西省直事业单位开考比例

2022江西省直事业单位开考比例为1:3，报名并缴费人数达不到开考比例1：3的岗位，如岗位只招聘1人，取消岗位，报名人员可以改报其他岗位;如岗位招聘2人及以上，对岗位招聘人数予以相应核减，报名人员不得改报。根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，对事业单位专设残疾人岗位适当放宽开考比例。
上述情况将在江西人事考试网上公布，请考生及时关注。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受未报名人员报名注册。岗位被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。
本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
以上是2022江西省直事业单位开考比例的全部解答。