莆田人才网597最新招聘信息（2021年福建莆田市荔城区公开招聘新任教师方案【268人】）

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• 2021年福建莆田市荔城区公开招聘新任教师方案【268人】
• 莆田哪个人才网招人会比较快啊， 急急急！！！！！
• 2022年8月福建莆田市公安局公开招聘警务辅助人员公告【62名】
• 2022年福建莆田市秋季事业单位招聘情况
• 莆田水务集团有限公司招聘公告（莆田水务集团有限公司招聘公告网）

2021年福建莆田市荔城区公开招聘新任教师方案【268人】

【 #教师招聘# 导语】2021年福建莆田市荔城区公开招聘新任教师方案已发布，报名时间：2021年3月21日-3月27日。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步优化师资队伍结构，促进教育均衡发展,根据福建省教育厅、省人社厅、省委编办《关于做好2021年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师1号）精神，结合我区实际，现就2021年莆田市荔城区公开招聘新任教师方案公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向全国，年龄30周岁以下（即1990年3月及以后出生）的应往届毕业生，行政、事业单位在编人员不得报名。

　　1.政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。

　　2.所有证书，包括毕业证、教师资格证书等，必须在2021年7月前取得（研究生毕业证书可延至2021年12月）。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。

　　4.企业在职人员应征得用人单位同意，并由用人单位出具证明;单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明必须在体检前2天提供，否则取消相应资格。

　　三、招聘方式

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、体检、考核等工作由荔城区教师招聘领导小组组织。具体招聘工作由荔城区教育局组织实施，荔城区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，荔城区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组对公开招聘工作实行全过程监督。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2021年3月21日-27日。

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　　3.资格初审:由荔城区教师招聘领导小组负责。

　　4.注意事项：笔试报名每位应聘者只能报考1个岗位（只能报考一个学段学科）。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及对注册虚假信息，恶意刷高报考人数，达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　（二）笔试

　　1.笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数为1人的，若报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还；招考岗位的招考人数为2人及以上的，若报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由由区教师招聘领导小组统一对外公布，并报市人社局备案。

　　2.笔试时间与地点：4月18日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

　　3.笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人7号有关文件执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。

　　4.笔试加分：符合《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知》（闽人发221号文件加分待遇。

　　（三）面试

　　1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在荔城区人民政府教育专栏公告公示栏上公布。

　　2.资格审核：面试前，招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗按笔试成绩依次递补一次（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。

　　资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。报考专门岗位还需提供服务期满且考核合格证书（2021年当年服务行将期满考核合格须提供县级以上服务项目主管部门出具的证明材料）。资格条件的最终确认以此审核为准。招聘单位或主管部门在严格复查的前提下，除发现考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职外，不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复查的严肃性。

　　资格审核事项届时另行通知（在荔城区人民政府教育专栏公告公示栏上公告通知，下同）。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

　　3.面试时间与地点：另行通知。

　　4.面试办法：中小学（含特教）教师面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行，幼儿园教师面试采取专业技能测试等方式进行。

　　5.面试内容与分值

　　(1)中小学(含特教）教师招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一学科同一课题，下同），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时60分钟），然后进行课堂片段教学（时间10分钟），评委予以评分，教案不评分，课堂片段教学成绩即为面试成绩。面试成绩满分100分。

　　(2)幼儿教师招聘面试,采取五项技能（弹、唱、说、跳、画）能力测试。其中：①弹、唱：由评委从指定教材中随机设定5首歌曲，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一题目，下同)进行自弹自唱（时间2分钟）；②说：由评委从指定教材中随机设定5个故事，考生随机抽取一个故事（时间2分钟）；③跳：舞蹈可自选（时间2分钟）；④简笔画：届时在测试用纸上画10个小空格，由评委临时设定简笔画内容，包括人物、动物、植物、日常用品等。考生按照指定内容画画，不上色（时间15分钟）。

　　上述面试成绩：弹唱、简笔画各30分，说、跳各20分，共100分。

　　6.面试使用的教材：以现行荔城区中小学（含特教）幼儿园使用教材为准（具体见附件2）。

　　7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉分、最低分各1个，取平均分为考生最后得分。若个别学科招聘人数较多，当天一个面试小组无法完成面试任务，须分成两个或两个以上面试小组的，采取加权平均法计分，计分方式：以同一岗位全部面试考生的“初评面试成绩”平均分（分别去掉2个分、2个最低分后的平均分），除以考生所在面试小组“初评面试成绩”平均分（分别去掉2个分、2个最低分后的平均分）得出该组的修正系数，考生最后得分（校正成绩）为考生“初评面试成绩”乘以考生所在组的修正系数。

　　成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

　　笔试成绩和面试成绩实行百分制，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例分别计算（每次均按“四舍五入”保留两位小数）。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先。

　　8.评委组成:由招聘领导小组从全省范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

　　（四）体检

　　1.体检时间：另行通知。

　　2.体检地点：（县级以上综合性医院）。

　　3.体检对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算）从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

　　4.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

　　（五）考察

　　1.对象：按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。

　　考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消录用资格。

　　2.考察办法：考察由荔城区教育局组织实施（样表见附件3）。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

　　（七）递补

　　进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　（八）补充招聘

　　第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位（名额）报经市人社局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选。

　　五、注意事项

　　1.新招聘教师实行最低5年服务年限制度。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

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　　本通告未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

　　2.2021年荔城区公开招聘新任教师面试使用教材范围

　　3.荔城区公开招聘新任教师聘用考察表

　　4.《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定》通知》（闽人发10号）

　　5.《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发221号）

　　6.《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办225号）

　　7.《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》（莆委办〔2010〕64号）

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这个没有绝对的答案，总的来说莆田的人才招聘市场很不乐观，高点的人才都往上海北京、广东深圳跑，再者往厦门福州泉州跑，留下一部分，又因为人才市场不好，所以造成企业招人成本高且难度也高，求职者又找不到合适的工作。
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2022年8月福建莆田市公安局公开招聘警务辅助人员公告【62名】

【 #招警考试# 导语】2022年8月福建莆田市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

　　根据现实工作需要，经莆田市公安局研究，决定面向社会公开招聘留置看护管理队及监所警务辅助人员（警务辅助人员是指为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，以下简称“辅警”）共62名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共计划招聘警务辅助人员62名，其中监所50名，留置场所看护管理队12名。具体岗位及主要内容详见《莆田市公安局2022年8月公开招聘警务辅助人员岗位条件表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具备良好的职业道德；

　　（三）身心健康，年满18周岁以上、35周岁以下（即1986年9月1日至2004年8月31日期间出生）；

　　（四）女生身高158厘米及以上，男生身高168厘米及以上；

　　（五）高中（含中职）及以上文化程度；

　　（六）自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，遵守公安机关工作纪律;

　　（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及岗位所需要专业资质或专业技能的人员；

　　（八）有下列情形之一的不得报名：

　　1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.本人因违纪违规被开除、辞退、解聘或开除军籍等的;

　　4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.本人及三代直系血亲有精神病史的；

　　7.本人有明显纹身、疤痕、残疾、传染性疾病、吸毒的；

　　8.从莆田市公安局以往公开招聘的辅警岗位中辞职，自批准辞职之日起不满一年（2021年9月1日后辞职）的；

　　9.莆田市公安局及各公安分局政工部门统招的在职辅警；

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的及法律法规规定不得报考的其他情形。

　　三、工资福利待遇

　　聘用后，每名辅警每年经费保障6-8万元（含“五险一金”等），月薪超3500元，上不封顶。配发统一制式服装。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照网络报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、公示聘用等程序进行，各环节测试内容、时间、地点、入选名单以后续通知为准，聘用者应保持通讯畅通。

　　（一）网络报名

　　1.报名时间：2022年8月25日-9月1日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，考生可根据自身情况及岗位条件进行报名。此次招聘每人限报一个岗位，报名后不再更改。愿意接受调剂的，可在报名时同步注明。

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　　4.网上打印准考证：通过网上报名资格审核的报考者，请于考试前自行登陆报名系统下载并打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片造成无法下载准考证导致无法参加考试的后果自负。

　　（二）笔试

　　1.时间地点：2022年9月3日（地点另行通知)。

　　2.考试内容：采取闭卷方式进行，主要包括法律基础知识、基本常识和公安工作的知悉情况等。本次招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试成绩：总分为100分。

　　4.成绩查询：笔试成绩考生可通过报名系统查询。

　　（三）体能测试

　　1.时间地点：另行通知。

　　2.体测范围：根据每个职位招聘人数的4倍，按笔试成绩由高分到低分确定参加体能测试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定参加体能测试人选。如果同一个职位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测试人选。

　　3.体测项目：10米×4往返跑；体能测试评分标准详见《体能测试评分标准》（附件2）。

　　（四）面试

　　1.时间地点：另行通知。

　　2.对象确定：考生体测合格者按1:3进入面试。若同一个职位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。

　　3.面试方法：面试采用面谈的方式进行。每位考生最终面试成绩为本组面试考官评分的算术平均分。面试合格分数线为60分，满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，满分100分。

　　（五）体检

　　按照招聘人数1:1的比例进入体检。根据考生考试总成绩从高分到低分依次确定。如若同一个职位比例范围内最后一名出现总成绩并列的，按面试成绩高者进入体检；若面试成绩并列，则以笔试成绩较优者确定体检人员。

　　1.时间地点：另行通知。

　　2.体检说明：体检在县级以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检费用自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

　　（六）考察政审

　　对体检合格的人员组织考察政审，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，考察政审中发现不得报名情形之一，视为不合格。

　　（七）公示聘用

　　政审合格的人员确定为拟聘用人选，并在莆田市公安局进行公示，经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同，试用期2个月，试用期满考核合格者予以转正，不合格者予以解聘。聘用人员须服从工作安排，否则取消聘用。

　　（八）递补

　　考试总成绩自本招聘公告发布之日起一年内有效。若因体检、政审考察不合格而出现职位空缺，或一年内因离职等原因出现职位空缺，可从报考同一职位的考生中按考试总成绩由高分到低分依次确定递补人选。

　　五、注意事项

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　　（二）报考人员报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写相关资料。报考人员应对填写的信息和提交的材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　（三）进入体检、政审、公示聘用环节后，因个人原因未参加或提出放弃等情况的，一年内不得报考莆田市公安机关警务辅助人员招聘。

　　（四）服从岗位调剂，根据各岗位具体工作地点、内容、时间视实际情况需要确定。

　　（五）市纪委驻市公安局纪检监察组对公开招聘工作实行全过程监督，并全程受理投诉举报，电话：0594-2772064。

　　（六）凡在招聘过程中弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。未尽事宜由莆田市公安局政治部负责解释。咨询电话：0594-2772518。

　　1.莆田市公安局2022年公开招聘监管支队警务辅助人员岗位条件表

　　2.体能测评评分标准

2022年福建莆田市秋季事业单位招聘情况

1招聘岗位情况

2022年福建莆田市秋季事业单位共招聘280人，70%以上的岗位要求本科以上学历，只有10%的岗位是要求大专以上学历，研究生以上学历占比15%，考试类别包括ABCD这四类。本次考试对于专业要求还是比较多的，包括土建类、会计与审计类、教育学类、中国语言文学类、法学类、临床医学、旅游餐饮类等等，还有部分岗位不限制专业。其中招聘人数最多的是秀屿区医院的岗位，共招聘4人，是临床医学的岗位。

2报名时间和入口

报名时间为，在该时间段内考生需要登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台进行报名。严格按照招聘岗位的条件要求报名，并且需要对提交材料的真实性和有效性负责，如果个人填报的信息不实，并且不符合岗位要求的，在经过核实之后，将会取消考试的资格。在招聘期间考生需要确保所留的联系方式能够沟通顺畅。

3打印准考证时间

在报名信息提交之后，考生需要注意的是，在规定时间内通过审核，没有通过审核的考生需要修改之后重新提交，如果超过审核时间，还没有通过的，将会错失本次考试机会。已经通过审核的，切记需要在内登录报名系统完成考试确认手续，在该时间段没有及时确认考试的考生，将会取消考试资格。而在之后就可以打印准考证了，并且考生需要妥善保管，不仅仅在笔试中需要，在查询成绩和资格复审中也是需要的，以免遗失。

4笔试时间和科目

考试是采取笔试和面试相结合的方式进行的，笔试时间安排为上午考《综合基础知识》（A类）；9月3日下午考《临床类》（B类）/《护理类》（C类）/《医学基础知识》（D类）等专业知识。根据报考岗位不同，考试科目有所区别，综合基础知识是所有岗位都需要考的，主要包括政治、经济、科技、文化、管理、国情省情多方面的知识，考试范围比较广泛。笔试合格分数线在50-60分之前，只有在该分数之上，并且按照招录比例才能确定进入下一环节的人选。

2022年福建莆田市秋季事业单位招聘情况

莆田水务集团有限公司招聘公告（莆田水务集团有限公司招聘公告网）

2022莆田水务有限公司公开招聘公告
根据我司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘企业员工，具体公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开企业员工30名，具体招聘岗位及条件详见《莆田市水务集团有限公司2022年度公开招聘企业员工岗位与条件一览表》。
二、招聘范围及程序
本次招聘面向社会公开招聘。根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序组织实施。试用期为半年，试用期满后，经综合考察合格后签订正式劳动合同，不合格的，予以解聘。
三、报名条件
1.以辅修专业报考的考生须在资格复审时候提供在“中国高等教育学生信息网”的学历查询认证信息和在“中国学位与研究生教育信息网”的学位查询认证信息。
2.年龄截止至2022年6月30日，相关证书需在资格复审前取得。
3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位或其他海外留学证明。
4.遵纪守法，品行端正，工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。
5.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。
6.其他条件详见图片。
四、报名期限及方式
1.报名期限。报名时间为2022年7月9日起至7月15日17：30止。
2.报名方式。本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员须在规定的报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台进行报名。每位考生仅限报考1个岗位，报考人员填写的各项报考信息应当真实、准确、有效，届时后续将进行现场资格复审。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.资格初审。查询资格审查结果。报考人员于2022年7月18日至7月19日期间登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询网络报名初审结果及完善报名资料，有异议者请于2022年7月19日前提出，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。
五、组织考试
1.开考条件。须符合1:3以上开考基本条件。招考岗位数与报考人数的比例不足的，按等比例减少招聘名额。
2.笔试。笔试内容为《综合基础知识》，主要考察考生对基本理论、基础知识、基本技能的掌握与运用，不指定复习范围。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见笔试准考证。
3.面试。按照每个岗位聘用计划数1:3，从高分到低分依次确定面试对象。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。拟招聘人数与面试考生人数比例为1:1时，考生的面试成绩须达到70分及以上。面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试时间和地点详见面试证。
中国海峡人才市场莆田工作部和我司将在面试前对入围面试的报考者进行报名资格复核。若复审时发现考生所提交各项材料与报名时填写不一致的，视为复审不合格。
复审时间及注意事项另行通知。考生本人无法亲自办理资格复核的，可委托他人代为办理，但受托人应提供本人身份证原件、入围考生身份证复印件和手写委托书。
4.成绩评定。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据招聘职位的计划人数，当同一个岗位比例范围内最后一名出现总得分排名并列时，按照面试成绩高者优先聘用，如仍有相同条件，则加试职业倾向测试。
六、体检和考察政审
组织体检
1.参加体检人员的确定：根据招聘职位的计划人数和考试总成绩1:1的比例从符合条件的考生中按高分到低分依次确定人选进行体检。
在职考生在体检前必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用合同的证明，否则取消体检资格。
2.体检时间地点：时间另定，地点在本市范围内随机抽选体检医疗机构。体检费用由考生自理，不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
政审考察
政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料、是否有不良记录、是否存在违法违纪行为及不良征信记录等。
七、公示、聘用
1.确定拟招聘人选。体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在相关网站上进行公示。公示期为5个工作日。
2.办理聘任手续。公示期满没有异议或不影响聘用的按照有关规定办理聘用手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限为半年。试用期满，经聘用单位考核合格的方可办理正式聘用手续，考核不合格的由聘用单位予以解聘。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、其他事项
资格审查结果、笔试、面试、体检具体时间及地点、聘用结果等公告及通知均在莆田市人民政府网站/市国资委/人员招聘信息专栏、中国海峡人才网莆田频道及莆田市水务集团网等网站上予以公布，不再另行通知，请考生密切关注，考生保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。
在本次招聘的资格复审、面试、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象，则在同一岗位符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，各环节每个岗位只递补一次。
有下列情形之一的，取消录用资格：
1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
2.蓄意修改所学专业名称，与毕业证专业名称不一致，虚报在校成绩的;
3.有其他应取消资格的情形的。
本次公开招聘员工工作由莆田市水务集团有限公司纪检监察室全程监督，监督电话：0594-5026968。
招聘咨询联系单位为莆田市水务集团有限公司人力资源部，联系电话：5026912，联系人：佘先生。