阿坝州公共资源交易中心（阿坝州公共资源交易中心的职能范围）

本文目录

• 阿坝州公共资源交易中心的职能范围
• 阿坝州人力资源和社会保障局的内设机构
• 阿坝州公共资源交易中心的机构设置
• 南充到阿坝州公共资源交易中心有多远
• 九寨沟景区里安全吗

阿坝州公共资源交易中心的职能范围

中心经州人民政府批准设立，是我州进行各类交易活动，并为交易当事人提供相关服务的市场交易平台。凡列入进场范围达到规模标准的下列交易业务，均应统一在中心进行公开交易：
（一）依法必须招标的政府投资工程，包括工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等货物采购。
1.施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；
2.重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的；
3.勘察、设计等服务，单项合同价在50万元人民币以上的；
4.监理服务，单项合同价在30万元人民币以上的；
5.单项合同估算价低于上述四项的标准，但项目总投资额在3000万元人民币以上的。
（二）州本级政府集中采购目录所含项目采购，以及由州人民政府集中采购代理的政府集中采购目录以外的项目采购均纳入州交易中心实行公开招标。政府购买的各类公共服务(如委托培训等)、大宗的农业、牧业等生产资料，以及农林牧等物品的采购。各县集中采购达到公开招标数额标准50万元以上的项目采购；
（三）州国有土地、矿业、旅游、水资源等公共资源的转让、招标、拍卖、挂牌（以下简称“招拍挂”）出让；
（四）州权限范围内企业国有产权、股权转让，州本级行政事业单位单宗国有实物资产转让及处置；各县50万元单宗国有实物资产转让及处置；
（五）其他依法应当采取招拍挂或其他形式的公共资源交易活动。

阿坝州人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，阿坝州人力资源和社会保障局设19个内设机构：
（一）办公室
拟订年度工作计划和总结，负责机关文电、会务、文秘、机要、档案、目标管理、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、应急管理、督查督办、绩效考核、机关运转、后勤保障以及机关财务和国有资产管理等工作；负责机关和直属事业单位的机构编制、人事管理、工资福利、职称评聘、人事档案管理及离退休人员管理服务等工作。承办局机关和直属事业单位人事制度改革工作；管理局机关公共行政及事务工作；监督管理局直属事业单位的财务工作；组织办理单位史志、年鉴、大事记起草修订及人大代表建议、政协委员提案等工作。
（二）政策法规科（行政审批科）
组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；负责起草人力资源和社会保障地方性规章和规范性文件草案，负责本系统、本部门依法行政工作；承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作，承担有关规范性文件的合法性审核及报送备案工作；承担重大综合性文稿及政策性文件审核、重大课题调研、新闻宣传等工作；承担有关行政审批事项。
（三）综合规划科
负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责有关人才规划、信息规划和项目规划工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；承担人力资源统计管理工作；会同有关部门编制全州及州本级社会保险基金预决算草案。加强信息化建设和综合管理工作；负责全州人力资源和社会保障电子政务工程建设和综合管理工作，并组织实施。
（四）就业促进与失业保险科
负责拟订就业规划和年度计划、以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业、参与拟订专项就业资金使用管理办法；健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订和实施高校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施高校毕业生服务基层项目；拟订和实施创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来州就业管理政策；拟订全州失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施。建立全州失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
（五）劳动关系科
负责拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，拟定全州工资指导线和最低工资标准政策。指导和监督企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；负责企业经济性裁员的备案工作；负责劳动关系三方协调工作机制日常工作。
（六）人力资源市场科（农民工工作科）
负责人力资源市场发展政策和规划、人力资源服务机构市场准入管理制度政策的贯彻落实；负责拟订和实施全州劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；承担指导和监督对职业中介机构的管理；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益。
（七）培训与职业能力建设科
负责拟订并实施公务员培训以及专业技术人员继续教育规划和计划，城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家、省教育工作方针政策指导下，拟订职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善和实施职业技能资格和职业技能鉴定工作制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
（八）公务员职位管理科
组织拟订全州实施公务员管理法律、法规、规章的意见和实施情况的监督检查；贯彻落实公务员行业规范、职业道德建设和能力建设政策；组织实施事业单位参照《公务员法》管理工作；完善和实施公务员、参照《公务员法》管理人员的日常登记具体办法；实施公务员职位分类标准和管理办法；贯彻落实聘任制公务员管理的具体办法；完善和实施公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避等制度；承担州级行政机关公务员及参照《公务员法》管理人员的调配工作；承办提请州人大常委会和州政府决定的人事任免事项。
（九）公务员考录奖惩科
完善全州公务员考试录用、考核奖励制度；组织实施全州机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作，拟订新录用人员试用期管理办法的具体措施，贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为处理办法；负责州级机关公务员日常考核、年终考核及各县公务员年度考核指导工作；负责综合管理政府奖励表彰工作；实施国家荣誉制度、政府奖励制度；组织实施以州政府名义奖励表彰的活动；审核州直部门全州性评选表彰工作方案和表彰对象；承办公务员和公务员集体记二等功及以上奖励事项；承担州级行政机关公务员和公务员集体奖励实施方案审核工作。完善和实施公务员申诉控告、惩戒、辞职辞退等制度，审核报请州政府批准的处分。
（十）专业技术人员管理科（阿坝州职称改革领导小组办公室）
综合管理全州专业技术职称、专家工作；负责拟订全州专业技术人员管理和继续教育政策；完善博士后管理制度，承担高层次专业技术人才规划和培养工作；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担州职称改革领导小组的具体工作；负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；贯彻执行省吸引留学人员来川（回川）工作或定居以及国（境）外机构在川招聘专业技术骨干的有关政策。
（十一）事业单位人事管理科
负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订并实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理、考核、奖惩及人员调配等政策；按照管理权限，承办事业单位岗位设置、聘用及管理工作，完善机关事业单位工勤人员岗位等级规范；拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施；承办州级事业单位工作人员和机关工勤人员的管理及人员调配工作。
（十二）工资福利与退休科
综合管理全州机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟订全州机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责州属机关事业单位的工资基金管理工作，承担州属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全州机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全州机关事业单位工资统计与综合分析工作。
（十三）养老保险科
负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位、城镇居民和新型农村社会养老保险政策并组织实施。拟订退休人员社会化管理服务规划和政策。会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销，完善和实施企业职工离退休政策。负责审核办理企业职工提前退休人员相关手续。会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法。完善被征地农民社会保障措施。
（十四）医疗与生育保险科
负责统筹拟订城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法。
（十五）工伤保险科（阿坝州劳动能力鉴定委员会办公室）
负责拟订全州工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目。拟订全州工伤预防、认定和康复政策并组织实施。组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。
（十六）社会保险基金监督科
负责拟订社会保险基金监督制度；拟订社会保险基金管理办法和预警制度。依法监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处基金安全的违规违纪案件；参与拟订全州社会保障资金（基金）财务管理制度；参与拟订社会保障基金投资政策。
（十七）调解仲裁信访科（阿坝州劳动人事争议仲裁委员会办公室）
统筹拟订和实施全州劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全州劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全州劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作；负责全州劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。贯彻执行党和国家、省、州有关信访和稳定工作的法律、法规及政策；研究分析全州人力资源社会保障系统信访及稳定工作情况；负责协调相关科室和下属事业单位接待、处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访和涉稳事件；协调处理群体性突发事件；检查指导全州人力资源和社会保障系统信访与稳定工作。
（十八）劳动监察科
负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导各县开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责劳动监察员培训和管理工作。协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大案件，维护农民工合法权益。
（十九）引智与外国专家工作科（阿坝州引进国外智力领导小组办公室）
负责拟订全州引进国（境）外智力的政策、中长期规划并组织实施；制订全州引进国外智力项目的年度计划并组织实施；归口管理在州工作的外国专家，协助办理外国专家来华工作许可。承担引进国外智力专项经费的管理工作。负责全州派遣团组和人员赴国（境）外培训工作，负责全州聘请外国专家资格单位的管理并开展年检工作；负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；承办对有突出贡献的外国专家的奖励事宜；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；指导、协调各地、各部门的引智工作。承担州人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。

阿坝州公共资源交易中心的机构设置

州公共资源交易中心内设6个机构，即：综合部、招投标部、采购部、公共资源交易部、信息部、监察室。
（一）综合部
工作职责：负责中心对外宣传联络、文书档案、行政后勤、来信来访、财务管理等工作；负责中心重大事项的协调和课题调研组织工作；负责中心各类招投标的综合分析；负责拟定中心管理制度；负责中心内部运行管理的监督；负责中心网站的建设和管理；完成领导交办的其他任务。
（二）招投标部
1.工作职责：贯彻执行有关法律法规和政策；负责对进入中心的建设工程项目招投标活动提供服务，包括组织招投标活动、招投标信息的公示公告、招标文件的制作、工程量清单复核、组织评标、核发中标通知书等工作；负责实施现场秩序管理；负责拟定本部招投标业务制度；负责本部招投标资料的收集归档工作；负责与行政监督部门的联系；完成领导交办的其他任务。
2.职能范围：州级部门和各县达到招投标规模、标准的政府投资工程建设项目招投标工作由州公共资源交易中心组织。
（三）采购部
1.工作职责：贯彻执行有关法律法规和政策；受委托负责组织和承办政府采购业务；负责拟定政府采购工作业务制度；负责政府采购的技术咨询服务；负责政府采购市场信息的收集和整理归档工作；负责与政府采购监督部门的联系；负责州级政府采购；完成领导交办的其他任务。
2.职能范围：除州本级政府采购范围按规定执行外，政府购买的各类公共服务(如委托培训等)、大宗的农业、牧业等生产资料，以及农林牧等物品的采购，各县及州属国有企业大宗采购金额凡50万元以上的必须由州公共资源交易中心采购。
（四）公共资源交易部
1.工作职责：贯彻执行有关法律法规和政策；负责为本州土地和矿权交易项目提供服务并实施现场秩序管理；受委托负责土地和矿权交易的组织和具体承办工作；负责对进入中心的国有资产和特许经营权出让的交易活动提供服务；负责拟定本部业务制度；负责本部招投标资料的收集和整理归档工作；负责土地矿权政策和市场信息的收集和整理；负责与行政监督部门的联系；完成领导交办的其他任务。
2.职能范围：州国有土地、矿业、旅游、水资源等公共资源的转让、招标、拍卖、挂牌出让；州本级行政事业单位单宗国有实物资产转让及处置，各县50万元以上单宗国有实物资产转让及处置。
（五）信息部
工作职责：贯彻执行有关法律法规和政策；负责中心网站的建设和管理；负责公共资源交易活动信息公开发布；负责电子招标平台的建设、管理、维护。
（六）监察室
工作职责：贯彻执行有关法律法规和政策；监督党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令执行情况,进行效能监察、确保政令畅通;监督党风廉政建设和反腐败各项规章制度贯彻落实情况;协助查处领导干部的违纪违法案件；.对提拔人员提出廉洁方面的意见。

南充到阿坝州公共资源交易中心有多远

驾车路线：全程约359.2公里

起点：南充北站

1.南充市内驾车方案

1) 从起点向西南方向出发，行驶240米，左前方转弯

2) 行驶260米，直行进入潆华北路二段

3) 沿潆华北路二段行驶1.3公里，左转进入潆华北路一段

4) 沿潆华北路一段行驶340米，右前方转弯进入马市铺路

5) 沿马市铺路行驶820米，朝成都/重庆/广安方向，稍向右转上匝道

6) 沿匝道行驶1.1公里，直行进入兰海高速

7) 沿兰海高速行驶11.7公里，朝成都/内江/宜宾方向，稍向右转进入二洞桥收费站立交

2.沿二洞桥收费站立交行驶660米，直行进入沪蓉高速

3.沿沪蓉高速行驶171.6公里，稍向右转上匝道

4.沿匝道行驶860米，直行进入成都第二绕城高速

5.沿成都第二绕城高速行驶72.2公里，朝成都城区/郫县/都江堰/汶川方向，稍向右转进入友爱高架桥

6.沿友爱高架桥行驶470米，过友爱高架桥约650米后，直行进入成灌高速

7.沿成灌高速行驶18.7公里，朝都汶高速方向，稍向右转上匝道

8.沿匝道行驶1.2公里，直行进入都汶高速

9.沿都汶高速行驶72.2公里，直行进入都汶高速

10.沿都汶高速行驶50米，直行

11.阿坝藏族羌族自治州内驾车方案

1) 行驶280米，右前方转弯进入兰磨线

2) 沿兰磨线行驶700米，直行进入G213

3) 沿G213行驶750米，右前方转弯进入G213

4) 沿G213行驶110米，在第3个出口，进入G213

5) 沿G213行驶30米，右前方转弯进入兰磨线

6) 沿兰磨线行驶1.3公里，左前方转弯进入岷江路中段

7) 沿岷江路中段行驶490米，直行进入岷江路上段

8) 沿岷江路上段行驶370米，直行进入东街

9) 沿东街行驶620米，到达终点

终点：阿坝藏族羌族自治州公共资源交易中心

大约

386.3公里

途经：成巴高速、成都第二绕城高速

南充北站

从南充北站到潆华北路二段，行驶100米

靠右前方行驶，进入潆华北路二段，行驶1.7公里

左转，进入潆华北路一段，行驶340米

右转，进入马市铺路，行驶820米

靠右前方行驶，从马市铺路到兰海高速，行驶880米

靠右前方行驶，进入兰海高速，行驶45.7公里

靠右前方行驶，进入李桥立交桥，行驶420米

靠左前方行驶，进入成巴高速，行驶170.8公里

靠右前方行驶，从成巴高速到成都第二绕城高速，行驶440米

靠右前方行驶，进入成都第二绕城高速，行驶67.1公里

靠右前方行驶，进入友爱高架桥，行驶270米

靠右前方行驶，进入成灌高速，行驶19.6公里

靠右前方行驶，进入都汶高速，行驶73.8公里

右转，进入G213，行驶1.6公里

进入环岛，进入兰磨线，行驶1.2公里

右转，进入岷江大桥，行驶140米

左转，从岷江大桥到岷江路中段，行驶30米

左转，进入岷江路中段，行驶490米

请直行，进入岷江路上段，行驶370米

请直行，进入东街，行驶630米

阿坝藏族羌族自治州公共资源交易中心

九寨沟景区里安全吗

去年8月29日，受九寨沟风景名胜区管理局委托，四川地质矿产勘查开发局四〇五地质队对景区火花海树正寨、老虎海、芦苇海、下季节海、燕子扎吾等5处地点的公路边坡进行应急排危，主要施工内容为清危、设置主动网和被动网、转运弃渣等。

下季节海雪影

该地质队项目技术总工程师陈震康介绍，为加快进度，地质队118名施工人员，主动放弃国庆节、中秋节假期，加班加点，但由于天气和落石等因素，原本计划十月底完工的应急排危持续到了去年11月10日。

开园前最后一天，工人们还在努力铺设最后一段栈道以确保游览舒适度。

阿坝州公共资源交易中心今年2月13日发布的《九寨沟景区89处地质灾害隐患点治理工程施工招标公告》显示，本次施工的地区分为4块：九寨沟景区沟口1号桥崩塌—老虎海公路边坡上部、树正沟泥石流—火花海-树正寨公路边坡上部、阿地各公路滑坡—老虎嘴塌方段不稳定斜坡、下季节海公路边坡上部崩塌—长海调度亭下行K200米不稳定地质灾害隐患点。

前述公告还载明，该工程的建设资金全部来源于中央和省级专项资金，施工计划工期为6个月，具体开工时间以开工令为准。

陈震康说：“去年，地质队的工作属于突发状态下的应急抢险，现场具有明显的危害特性，需要采取工程措施避险。现在属于排查出来的隐患点治理，是预防外在因素诱发产生灾害的工程治理措施。”

九寨沟管理局工作人员介绍，该局立足景区实际，制定完善了《景区灾后保护与恢复总体规划实施方案》、《景区灾后抢恢复保开园工作方案》等一系列细化工作方案，并逐一明确地灾项目的实施内容、时间节点、实施主体等要素要件。“我们邀请了地灾、遗产、环保、林业等相关领域的专家和行业主管部门参与各个环节审查把关。可以说，景区震后地质灾害治理工作取得了阶段性成效。”

该工作人员还表示，景区按照“限区域、限流量、限时段、限方式”的原则向游客开放部分景观，首先考虑的就是游客的安全问题。此外，他们还将利用技术手段及工作人员对景区进行全面监测，随时掌控景区可能发生的新的安全隐患，最大限度保证游客安全。

树正瀑布